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县新经济组织和新社会组织党建工作方案

2025-02-26 21:37:48 妙笔智库

  为深入贯彻落实中省市组织工作会议精神,进一步加强新经济组织、新社会组织(以下简称“两新”组织)工作,扩大的组织和工作覆盖,持续增强“两新”组织组织的战斗力、凝聚力。结合我县实际,制定本方案。

  一、指导思想

  坚持以为指导,全面贯彻落实精神、十四届四次全会和五届四次全会精神,锚定“一厅四地”发展定位,抓重点、破难点、树亮点,不断推动全县“两新”组织工作提质增效,为奋力谱写中国式现代化建设的镇安篇章贡献“两新”力量。

  二、目标要求

  (一)工作机制更加完善

  按照“分级管理、条块结合、区域兜底”的原则,建立行业化、区域化工作协调机制,实现镇安县“两新”组织工作全域覆盖。

  (二)工作合力更加凝聚

  以联盟带动“两新”组织联盟,指导“两新”组织积极融入新发展格局,进一步凝聚“两新”组织工作合力。

  (三)工作效能更加突出

  促进深度融入“两新”组织发展,推动“两新”组织业务与发展齐头并进,全面释放强、发展强的“红色生产力”。

  三、重点任务

  (一)坚持不懈用凝心铸魂

  1.切实加强内经常性教 ……略…… 展一次全面排查,完善工作台账,结合“两新”组织实际,采用单独组建、联合组建、区域行业统建、组建流动支部等方式,做到应建尽建。对凡有3人以上正式员的及时建立组织,员人数不足3人的采取行业联建 、区域联建等方式成立联合支部。联合支部覆盖单位一般不超过5个,支部员一般不超过50人。对于规模较大无员的“两新”组织,以带群建,根据实际条件建立工会、共青团或妇联组织,使组织和的工作覆盖率不断提高。

  2.不断加强组织带头人队伍建设

  选优配强“两新”组织组织,探索建立“两新”组织组织后备人才库,鼓励退休员干部、优秀员人才到“两新”组织兼职。推荐优秀“两新”组织组织务工作者和员为“两代表一委员”和推优评先人选。

  3.持续推进组织规范化建设

  认真落实“三会一课”、主题日、民主评议员、谈心谈话、组织生活会等制度,指导组织按期换届。探索线上线下、开放式组织生活,确保流动员、兼职从业员的有效管理。按照“六有”(有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度)标准,推进组织规范化建设。深入开展示范点创建,打造一批特色鲜明、亮点突出、成效明显的示范点,发挥标杆导向和辐射带动作用。

  4.加大发展员力度

  一是“发展一批”。在坚持标准、保证质量的基础上,推动发展员计划指标向“两新”组织倾斜,重点在没有员或员较少的两新组织培养发展员,抓紧在新建组织的两新组织中培养入积极分子和发展新员,注重培养发展非公企业生产经营一线职工、技术能手、经营管理人员和社会组织合伙人、业务骨干中的优秀分子入。二是“接转一批”。落实以流入地管理为主的责任机制,加强流动员的服务管理,及时登记办理流动组织关系接转手续,组织流动员参加的组织生活和组织活动,稳妥慎重做好失联员规范管理和组织处置工作。三是“亮出一批”。深入开展组织找员、员找组织、员找员的“三找”活动,让“隐形员”、“口袋员”主动亮明身份,及时参加组织活动。四是“吸收一批”。通过人才服务中心和职介中心向“两新”组织企业推荐员职工。

  5.探索推进新业态新就业_工作

  健全条块结合、协同推进的_机制,抓好新兴领域的建设,由县委组织部牵头,发改、交通、市场监管、民政、住建、经贸等部门具体负责,202x年11月底前,对快递、物流、外卖送餐等新业态开展集中排查,建立工作台账,做到经营状况、站点分布、的组织、从业人员、员情况“五个清”。县市场监管局非公、县民政局社会组织、县域工业集中区非公以及行业主管部门要充分发挥行业组织主体作用,结合实际及时建立组织和开展的工作。以建设“红色驿站”、创建员示范岗、评选“先锋骑手”“红色方向盘”等为载体,引导新就业_立足本职岗位发挥先锋模范作用,为基层治理贡献力量。

  (四)引导“两新”组织组织和员发挥作用,引领促进“两新”组织健康发展

  1.建立完善组织发挥实质性作用的制度机制

  实行“两新”组织登记注册时同步开展员信息排查、运营管理中同步推进工作、年检年报时同步报告工作“三同步”制度,督促指导两新组织将工作写入章程,广泛推行两新组织管理层员与组织班子成员“双向进入、交叉任职”,建立健全组织与管理层联席会商、沟通协商机制,推动工作全面融入两新组织重大决策、科学管理、技术攻关、人才开发和文化建设。

  2.丰富“两新”组织组织活动方式方法

  积极开展一体化群活动,积极探索单位、行业和区域互联互动,提倡开设网上园地,运用互联网技术和信息化手段开展工作,增强组织活动的开放性、灵活性和有效性。坚持带群建、群建促,注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用,贴近职工群众需求、突出“两新”组织特点开展组织活动。

  3.创新开展主题活动

  以“强、发展强”为目标,广泛开展“双强六好”组织创建活动和员示范岗、员责任区、员服务窗口、员公开承诺活动,结合实际开展助力发展、创新创业、诚信经营、志愿服务等系列主题活动。

  (五)持续加大创建品牌的保障力度

  1.加强务工作队伍建设

  实施“两新”组织组织班子队伍整体优化提升行动,统筹做好“两新”组织组织、专职务工作 ……

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