近年来，X支部坚持以为指导，在学思践悟中探索国有企业共建最优路径，创新建立产业链、服务链、发展链、人才链模式，打破沟通壁垒、建强组织堡垒、整合多方力量、塑强品牌优势，为公司高质量发展提供强大助力和坚实保障。
一、链串联产业链，打造链上坚强堡垒
推动产业链，必须构建起上下贯通、执行有力的组织体系，确保产业链延伸到哪里组织就覆盖到哪里。
一是筑堡垒、全覆盖。坚持以“十强”产业建链补链强链为目标，以组建“动能系”产业投资基金为契机，最大程度将产业链上优质企业纳入引导基金产业生态圈“共同体”，使工作覆盖广泛，组织建设有形有效。探索条块结合、上下联通工作体系，与青岛市、崂山深化沟通和交流互鉴，联合建立了“属地组织领导、企业园区负责、链上企业 ……略…… 业干部开展集中学、交流研讨等活动，让的创新理论“春风化雨润人心”。创建“资金+园区+项目”载体，以诚挚之心邀请部门、国有企业、投资机构等加入联盟，为地方发展提供资金、要素保障，比如联合省、市、区三级引导基金发起设立10亿元跨境电商基金、设立总规模30亿元黄渤海新区基金，有力支持聊城兴业等重点项目建设。《大众日报》《X省新闻联播》等省级媒体多次报道了X支部管理参与出资、管理的基金支撑新业态发展成果。
三是以“精准施策”提升工作效能。变“等上门”为“登上门”，牵头建立链上企业工作联系点，组织蹲点解剖、调研走访20余次，员第一时间冲上前，加班加点、对接资源，把企业急难愁盼“摸上来”，把好政策、金点子“传下去”。深化组织联建、活动联办、理论联学等共建活动，了解多方诉求，坚持“一企一议”靶向施策，以共建促业务、以业务强融合。深化“基金+招商”，联合链上企业组建规模1.5亿元产业基金，成功引进多个战略性、引领性的新材料头部企业和龙头项目落地X。
三、链赋能发展链，支撑链上守正出新
支部严格贯彻落实的精神，主动肩负起支撑X科技创新发展的光荣使命，以管理、运营新旧动能转换基金支持X科技自立自强。
一是支持产学研融合强链。围绕引领、科技创新、赋能发展等目标任务，与青岛校、青岛大学等高等院校签订共建协议，通过共学理论、联合发展员、举办现场教育等，全面整合高校教学、科研、师资资源，聚焦“十强”产业发展成立多个员攻关组，就引导基金参股基金投资高新技术领域的重点难点问题集中攻关，为人才引进、项目运营、技术创新等提供解决方案。
二是发挥政银企作用固链。发挥引导基金政策效应，主动与市区级财政、金融、发改等部门联创共建，邀请链上企业参加活动，聆听专题课、深入交流研讨、勇于建言献策。坚持“立足青岛、辐射X”，与部门、金融机构、商业银行联合举办多个政银企对接会，特别对“专精特新”“小巨人”等企业打造合作“绿色通道”，支持更多初创型、龙头型企业发展壮大，共享“红利”。
三是引导上下游企业延链。实施支部抓基层突破项目，打造开放性合作平台，与市、链上企业一起赴北京和上海等地招商推介，为区域发展招引更多优质项目、人才团队。推动支部“双品”品牌延伸到链上，与合作机构、项目企业联合开展“一次集体学、一次主题日、一次专题课、一次现场教育、一次业务调研”活动，以聚集更多优质人员、技术、阵地、文化等资源，有效补链强链。
四、链推动人才链，服务链上聚才育才
支部认真践行“管人才”，努力推动更多链上企业发展成为各类人才向往奔流之地，为区域经济发展注入新动能。
一是注重“引”，增添发展活力。发挥链上企业“联盟”资源优势，依托产业、项目精准引才，牵头组织链上企业面向机关、央企国企、科研院校等招揽“高精尖缺”人才500余人，真正做到“引进一个人才、带来一个团队、注入一笔资金、做大一个企业”。探索柔性引进，帮助链上企业引进专业人才、行业领军人才等近百 ……
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