的报告中指出，要“把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒”。202x年以来，局支部坚持以为指导，认真学贯彻的精神和关于基层工作的重要指示批示精神，深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，不断增强基层组织的功能和组织功能，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用，不断提高的建设工作质量，以高质量引领各项工作取得新突破、展现新面貌，为奋力推进新时代新征程工作现代化提供坚强组织保障。现将支部工作情况总结如下：
一、强化理论学，确保航向不偏移
（一）精心组织、合理安排，推动理论学有效覆盖。把推进基层组织理论学作为重要工作牢牢抓在手上，立足基层实际，针对不同领域、不同_特点，采取切实有效措施，推动理论学有效覆盖。利用“三会一课”，通过组中心组、支部集中学讨论，做到读原著、学原文、悟原理，深入学，学《中国章程》等内容，做到在学深悟 ……略…… 务硬，有担当、善做事的同志选配到支部班子中。严格落实的民主集中制原则，增强民主氛围，对重大决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度，提高办事效率。落实“三会一课”制度，每月一次支委会，每个季度一次员大会和一次课。
（三）严格组织生活制度。严肃内生活，全面落实“三会一课”、组织生活会和民主评议员等制度，加强员教育培训，组织开展理论、光荣传统、风纪教育等培训，增强性风纪观念，使广大员立足岗位服务群众、创先争优。采用民主商议、民主表决的方式“量身定制”出台员奖惩制度，将员积分制落到实处，对员规范有序管理，明确做到“奖惩分明、能上能下”，打开员干部“多做多错、不如不做”的“心结”，用不断健全完善的制度激励约束管理员，在基层组织内部掀起以多干敢闯能创为荣、以少干懒干不干为耻之风。
（三）健全内工作机制。建立交心谈心制度，定期为员疏通思想、沟通感情、疏解困惑、纠正偏差。开展优秀员、优秀务干部评比表彰活动，用身边人身边事教育激励人。加强人文关怀，法定节假日组织开展送温暖活动，员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时，支部负责人都及时进行走访慰问，积极创造条件解决员在工作和生活中的实际困难，使员时刻感受到组织的关怀。建立务公开和员积分制管理制度，进行季度和年度“晒一晒、比一比、评一评”，及时发现问题、找到差距，使组织切实成为教育员的学校。
三、发挥引领作用，推动业务深度融合
（一）聚焦功能强，增强引领力。深刻认识工作的属性，扎实开展学贯彻主题教育，增强推进、业务融合的自觉性。将与业务同谋划、同部署、同落实，建立“重点业务分析”机制，以会形式定期研究绩效工作，将重点业务融入责任清单，形成“统筹、支部主抓、员参与”的三级责任体系。建立支部领学、支部集中学、员自学的理论学机制，开展理论学、员集中学X次，员自学X次。创新学形式，打好多学联动“组合拳”。
（二）围绕员队伍强，增强团队战斗力。做好年轻员干部的“传帮带”，对于年轻员干部采取上课、业务培训、现场指导和经验交流等形式，授经验、传。发挥业务骨干生力军作用，参与重要岗位锻炼，组织专项工作表现突出的青年员与大家座谈交流、加油鼓劲，形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。在严管厚爱中加强员教育管理监督，发挥支部管到人头的特点，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想工作，利用正反面案例推动洁文化和警示教育深入人心。
（三）立足作用发挥强，增强发展推动力。找准工作和业务工作的切入点和突破口，推动和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用。员冲锋在前，让旗飘扬在最需要的地方。引导员干部切实发挥先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，充分调动员干部积极性，激发内生动力，推进与业务深度融合。从建强组织、建强队伍入手，不断完善制度、业务制度，创建“月提醒”机制，持续夯实与业务融合的组织基础。选配素质高、业务能力强的同志担任支部，有计划地安排务人员与业务人员交流轮岗，搭建业务评比、示范岗等平台，大力培养既懂又懂业务的复合型干部。
四、强化风政教育，涵养良好生态
（一）规范组织生活，发挥清支部功能。结合主题日活动，开展政宣传教育活动，每月主题日活动前，由支部领学或组织开展读政警句、讲政故事、学政纪律等宣讲活动；每年开展1次政教育主题日活动；每季度开展1次政专题学；每年讲1堂政建设专题课；每年观看1次政警示教育片；每年参观1次政警示教育基地；每年开展1次政谈心谈话。
（二）打造文化阵 ……
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