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党委书记党建工作述职报告

2025-02-26 21:42:14 妙笔智库

   现将本人202x年履行工作职责情况述职如下:

  一、主要做法和成效

  (一)强化担当,压实工作主体责任

  一是认真履行第一责任人职责。主持召开5次会议研究工作,制定工作责任清单,与各支部签订202x年全面从严治相关责任书。加强班子建设,完成新一届机关换届选举工作。完善工作联系点制度,开展支部“达标创星”活动。做好员发展和入积极分子的培养,3名预备员按期转正,确定3名入积极分子。二是严格落实“第一议题”学制度。及时跟进学系 ……略…… 责任

  一是加强意识形态阵地建设和管理。认真贯彻落实《中国宣传工作条例》,制定意识形态工作责任清单,严格落实“三审三校”,定期排查意识形态领域风险隐患,全面梳理意识形态风险点,确保期间刊播安全。二是守正创新做好思想舆论工作。以迎接宣传贯彻为主线,策划推出“深入学宣传贯彻精神”等多个专题专栏,为推动地区高质量发展示范区建设营造良好舆论氛围。省出版物监测与研究中心充分肯定中心开展的相关宣传报道,认为宣传有声势、有氛围、有特色、有温度。

  一年来,我坚持以问题为导向,抓好202x年主体责任检查反馈问题和202x年度述职中查摆问题的整改工作,目前相关问题已整改到位。

  二、存在问题及原因

  202x年工作虽然取得了一定成绩,但对照上级对组织的工作要求,还有一些差距和不足:

  一是压力传导不够到位。在落实全面从严治过程中有时要求不够严不够实,注重用目标责任书和专题会议部暑等方式推进落实,对下属单位主体责任落实跟踪检查力度不够。

  二是品牌打造不够充分。工作亮点不够突出,品牌创建的氛围营造不够浓厚,引领作用和员先锋作用没有很好的提炼总结,品牌引领效果不够明显。

  三是教育管理不够严格。与普通干部职工谈话谈心较少,更多的是交流业务和工作,对员干部严加管理做得不够,未能及时教育纠正个别员工作不实等问题。

  产生问题的主要原因:一是思想认识有所欠缺。有的员干部对工作重视不够,抓工作创新性、主动性和积极性不高。二是落实要求不够严。对基层组织从严督促不够,导致部分支部落实组织生活等制度不够到位,影响了工作整体水平提升。三是机制不够健全。员干部学教育、追责问责机制不够完善,有时监督管理不实、制度落实不够到位,致使个别性淡簿,宗旨意识有所淡化。

  三、下一步思路和措施

  一是强化主体责任意识,完善责任落实机制,以学宣传贯彻精神为动力,认真落实和省决策部署,聚焦“三提三效”、聚力真抓实干,全面落实从严管的新要求, ……

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