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市委书记乡村人才振兴座谈会上的发言

2025-02-26 21:42:15 妙笔智库

   各位领导、同志们:

  今年以来,市以强县工程和乡村振兴为抓手,聚焦乡村人才“哪里来、如何来”“去哪里、如何用”“愿意来、留下来”三个问题,坚持乡村人才工作内培外引、优化生态、精准施策,推动人才引育上务实功、服务上用实心、作用发挥上求实效,持续服务各类人才下乡进村,打造乡村人才振兴高地。、

  一、内培外引,解决乡村人才“哪里来、如何来”的问题

  将人才资源开发和队伍建设作为根本,下大力气招引人才、培育人才、挖掘人才,把优秀人才集聚到乡村振兴主战场。

  (一)本土人才充 ……略…… 特色产业发展建言献策。

  二、精准施策,解决乡村人才“去哪里、如何用”的问题

  围绕强县工程和乡村发展所需,主动配置优质资源,精准投放人才力量,让各类人才在基层各施所能、大展才华。

  (一)围绕产业发展破难题。引导省派专家助力农业科技成果转化,选派110名科技特派员下乡服务。今年以来,围绕菊花、石材、油茶、汽配等特色产业发展,组织高校专家教授赴企开展技术诊断、专题培训等服务50余次,帮助高校、企业双向推送230余份专利成果和470余条技术需求,促进双方精准对接,推动产学研合作签约7项,协议金额超200万元。

  (二)围绕民生需求搞帮扶。建立专业人才对口帮扶工作机制,统筹实施教育、医疗等领域“组团式”帮扶。以教联体改革为契机,开展送教下乡行动,统筹14个名师工作室、9个送教团队,共计42名教育人才下乡帮扶,实现乡镇、学科全覆盖;深入推进医共体改革,选派42名主治医生常驻乡镇卫生院开展技术帮扶;联合中部战区总医院、省中西医结合医院等5家省市三甲医院建立专科联盟,今年以来,累计邀请15名省市专家来麻开展下乡义诊活动48场次。

  (三)围绕基层治理强力量。用好用活党政“排头兵”和乡土“田秀才”等资源,鼓励技能型干部到农村服务。先后选派调整驻村第一书记376人,出台《“五师九员”助力共同缔造行动方案》,建立929人的“五师”人才和4084人的“九员”人才信息库,开展农业技术培训、法律咨询等志愿服务活动300余场次。

  三、优化生态,解决乡村人才“愿意来、留下来”的问题

  不断优化人才生态,营造识才爱才敬才用才良好氛围,引导各类人才在乡村一线潜心工作、建功立业。

  (一)强化下乡政策支撑。探索制定“四乡工程”促进乡村人才振兴的意见措施,推动更多政策红利向乡土人才、返乡人才、下乡人才等_倾斜。今年以来,向3家专家工作站奖补科研经费35万,向810名返乡大学生发放实习见习补贴156万元;推广“青创贷”“人才贷”,发放个人创业担保贷款3.03亿元;审核通过小微企业担保贷款37笔,共1.04亿元。

  (二) ……

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