推动组织工作改革创新，需要长期坚韧不拔地在探索中实践，在实践中探索。探索过程中必然会遇到如何借鉴先进经验以提高组织工作整体质量的问题。面对这个问题，借鉴过程中囫囵吞枣、照单全收问题仍然存在，拿省内外、兄弟市州的先进经验当成实践的问题仍然存在，对先进经验不懂得把握精髓，只知单纯抄作业，探索和实践两张皮问题仍然存在。如何有效借鉴 ……略…… 平总书记多次作出重要批示，要求在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力推动我国共建共治共享社会治理制度不断完善、不断健全，基层社会治理成效显著增强。如何充分借鉴新时代“枫桥经验”，成为提升基层社会治理的重大课题。组织工作在借鉴新时代“枫桥经验”过程中，要坚持把实事求是与有效嫁接紧密结合，不是单纯地复制、粘贴，而是把实事求是、一切从实际出发的原则与充分借鉴先进经验一体融合，必须把新时代“枫桥经验”的精髓要义、实践要求与特殊的区域特征、地方特点深度融合，才能保证先进经验真正为我所用。
三要自主创新探索一批。从近年来组织工作的探索实践看，一批自创探索的工作实践，正在为组织工作注入强大的实践之力、鲜活的探索之力。开门抓党建、创建县市党建品牌、系统化教育培训、狠抓支部工作规范化、持续攻克人才工作难题等工作理念正在逐步转化为推进组织工作改革创新的重要实践。自创之后的探索，仍然任重而道远。这要求在深入研究组织工作特殊性的基础上，对接全国全省全州组织会议对新时代新征程组织工作的新要求新部署，广泛借鉴全国各地在解决同一难点、同一重点问题方面的成功实践和先进经验，努力把自创动作做出特色、形成亮点，坚定不移把探索之路走稳走远，接续开创组织工作新局面新境界新天地。
四要巩固成果拓展一批。组织工作的探索实践，只有进行时，永无止境，没有终点。借鉴任何一项特色经验，经历了从严从实对标中央要求、结合实际复制嫁接、形成自创特色实践后 ……
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