一年来，在的正确领导下，区财政局总支切实履行工作第一责任人的职责，团结带领全局干部职工，深入学贯彻的精神，坚持以为指导，紧紧围绕基层工作责任清单，深入推进基层组织建设，不断提高财政局组织的凝聚力和战斗力，为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。
一、202x年基层主要成绩及经验
（一）认真履行职责，带头落实工作责任制。局总支始终坚持把抓好工作放在首位，明确第一责任人职责，做到立足实际、思虑周全，带头示范、严肃执行。牢牢把握深入学贯彻这一根本任务，紧紧围绕“学思想、强性、重实践、建新功”这一总要求，对标落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这一重要目标，一体推进理论学、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，确保主题教育更加深入、更见实效、更有成果。不折不扣落实及省市部署要求，深入推 ……略…… 抓财政收入，强化支出管理，不断健全完善行为规范、运转协调、公正透明、洁高效的长效工作机制，做到“为公理财，为民服务”。牵头在全局范围开展“正风”行动，查四风转，治理“慵懒散奢软”问题。通过一年的强势推进，我局工作得到了极大改善，得到广大干部群众的高度肯定。
(五）加强风政建设，打造务实清机关。局总支带头做到洁自律，模范遵守风政建设各项规章制度，严格要求自己和身边人。强化责任落实，以风政建设责任制为总抓手，按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，强化责任追究，把勤政政作为干部职工工作绩效考核内容。强化宣传教育，以举办讲座、观看电教片、参观政教育基地等多种方式加强风政宣传，使干部职工深入了解风政建设工作要求，积极防范政风险，构建财政惩防体系。
（六）加强制度建设，力促职务责任到位。局总支坚持
用制度管人，加强内部管理，不断健全完善情况通报、情况反映、员意见征集、员议事、财务（物）管理、值班、公务接待等管理制度，积极推行务公开，疏通和拓宽内民主渠道，切实保障员干部对单位事务的知情权、参与权和监督权。建立健全问责纠错制，把工作目标和任务层层分解落实到分管领导、具体工作人员头上，切实做到级级负责、层层有责，以此推进各项工作任务的落实和完成。牵头出台了《区全面实施预算绩效管理实施方案》，全面推进“花钱必问效、无效必问责”的预算资金管理_，进一步强化财政内外监督机制，突出重点开展专项检查，规范财政资金拨付程序，不断提高财政资金使用效益。
（七）坚持多措并举，创建服务型基层组织。一是深入开展“双报道双服务”活动。局总支组织员干部深入社区，根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。为落实好关于护林防火工作，组织员干部赴街道做好护林防火工作。
二是加快推进乡村振兴工作。局总支高度重视乡村振兴工作，为保障乡村振兴政策的落实，专题召开办公会系统学，逐条研究相关政策，农业农村科拿出相关财政落实措施，截止目前乡村振兴方面的财政已累计投入1亿元。三是全力服务自贸区建设。针对自贸区企业特点，区财政配合制定发布了一系列自贸区财政扶持政策，创新开通政策扶持资金绿色通道助力自贸区企业快速发展，一年以来通过政策实施，较好地实现了放水养鱼、产业集聚及涵养税源的效果。
二、基层方面存在的突出问题
(一)基层工作创新力度不够大。局总支虽然在工作中有所创新突破，也取得了一些成绩，但总体来看，对新形势下落实好工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是工作的责任感和紧迫感不足，惯性的认为财政税收工作是硬指标，工作是软任务，工作摆不上应有的位置。二是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是务干部队伍建设不足。
(二）理论学仍然不够。没有充分认识到基层工作对全区经济社会发展的重要保证作用，理论学上不够深入、系统，尤其是在会务多、业务工作繁忙时，会把主要精力集中在业务工作上，对理论学有所放松，导致学的系统性不够，影响学的效果。
（三）监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行工作责任制，局总支虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够 ……
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