根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，结合自己的思想和工作实际，对照陈刚书记在十四届四次全会上提出的“敢于担当、善于做事的干部”“犹豫观望、徘徊不前的干部”“不思进取、得过且过的干部”三种类型干部，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报 ……略…… 短板，没能静下心来学习、安下心来思考。面对新形势，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局比较狭隘。
五是勇于担当、敢于作为不够。碰到棘手、复杂问题时存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴”。
六是快干即办的工作观点树立不够强。总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
二、检视分析
分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高，思想上自身要求不够严格。
1．缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。
2．自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。
3．为民服务的宗旨意识有所淡化。解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“为人民服务”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。
三、整改措施与努力方向
（一）潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：区政法委书记近3年个人工作总结