202x年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，全面实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是推进建设全国一流现代能源企业奠定坚实基础的重要一年，保卫部工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，注重发挥职工大会在企业中的依法、民主、科学决策的重要作用，以创建职工队伍和谐为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心，激励干部职工坚定信心，集聚能量，攻坚克难，坚持团结稳定鼓劲，影响带动广大职工在推动我部高质量发展新征途中发挥主力军作用，较好地完成了职工大会确定的各项目标任务。
一、202x年工作情况
1.夯基础、强_，各项工作活力迸发。职工大会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必须常抓深抓实抓的一项重大政治任务，深入贯彻落实习近平总书记对国有企业提出的“两个一以贯之”要求，勇扛改革发展重任，紧紧围绕保卫部中心任务和发展目标，听取和审议我部经营管理方案和重大决策部署，着力在补短板、提质量、促提升、强效果上下功夫，查找梳理存在的问题和差距，重点破解焦点难点、瓶颈问题，320名干部职工立足维护改革发展稳定大局，从解决影响和制约经营管理发展的突出问题抓起，主动担责，自觉融入安全监管、提质增效、消防防火、维稳处突、车辆统筹、交通安全、危化品管理等工作中，在安全管理工作中严格按照“注重细节，干到精致，追求极致”的工作要求，团结动员广大职工发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的优良传统，切实担负起教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。通过争做政治过硬的表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内部安保的先锋、攻坚克难的先锋，全力落实职工大会各项决议。一是认真落实“第一议题”制度，将党的创新理论学习摆在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通，结合“我为群众办实事”实践活动，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神等内容，纳入干部职工培训内 ……略…… 问答，成绩均在90分以上，进一步激发了“和谐型”女工助推我部高质量发展的积极性和主动性；扎实推进思想引领、提素建功、家庭建设、组织建设等工作，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥了桥梁作用、纽带作用。认真执行《关于对集团公司在岗职工开展定期健康体检的意见》，对我部在岗职工开展了职业健康体检工作，使职工的获得感、幸福感、归属感不断增强。五是严格部务公开管理。全面贯彻落实《集团公司厂务公开实施办法》和职工大会制度，完善了民主管理机制，从职工最关心的问题入手，重点加强了部务和基层公开工作，规范了部务公开的程序和内容。期间，对公开的36项内容跟踪了解，通过跟踪了解，职工未提出任何异议，职工之间、上下级之间信任度得到了切实增强。
3.强措施、重成效，管理水平上新台阶。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，强化理论武装、自身修养和能力建设，通过增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步打造了一支顾全大局、立场坚定、纪律严明、担当作为的企业内部安保队伍。一是以治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治软提劲为抓手，制定了《工作质效管理考核办法》《各级管理人员工作责任追究办法》《内部工作管理规定》等13项工作制度，充分调动起全体职工想事、干事的积极性，有效维护保障了企业的整体利益与全体职工的合法权益。二是结合本部安全工作实际，认真组织开展“三项岗位人员”、其他从业人员安全培训及安全管理、职业卫生、应急救援、风险辨识、防突知识等专项培训，进一步提升了安全监督管理水平，巩固夯实安全自主管理基础，促进了管理工作不断提高。参加集团公司组织的各类培训信息56人次，开展安全培训9次150人次；业务知识培训6次96人次；雨课堂累计出题20次，职工参与率达到100％。三是组织广大职工在助推集团公司提升安全监管、维稳安保中践行岗位承诺，教育引导干部职工在保障集团公司建设现代能源企业的新征途中争做政治过硬的表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内部安保的先锋、攻坚克难的先锋。通过深入开展职工素质提升工作，充分调动职工参与培训学习的积极性，通过强化政治理论、政策法规、安全管理、应急预案及应急演练等方面的培训，积极参加集团公司组织开展的各类培训和地方职能部门举办的消防应急等培训，鼓励职工考取各类专业资质证书、提升学历教育，进一步提升了职工的整体素质。
在总结成绩的同时，我们还应清醒地认识到存在的差距和不足：一是职工大会缺乏与新时代相匹配的管理思想和管理能力，缺乏创新性工作管理能力和风险防控意识，还不能满足企业高质量发展的需要。二是干部职工不同程度存在等、靠、要思想，工作中创新力度还不够，工作方法、活力、手段还比较单一，工作中还缺乏创新和亮点。三是在典型选树方面略显不足、成色不深，还没有从思想认识上体现出主观能动性，还存在被动应对和“照葫芦画瓢”的现象。以上问题，我们将以改革创新的精神，在今后的工作中认真加以改进。
二、202x年工作谋划
202x年职工大会将在部党总支的领导下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧扣保卫部中心工作，积极推进企业和职工共建共治共享命运共同体，着力把企业民主管理制度优势更好地转化为企业治理效能，系统谋划、整体推进理论武装、文化引领、素质提升、劳动竞赛、民主管理、群众安全等重点工作，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，团结和带领全体保卫人员，为集团公司改革发展提供持续稳定的企业环境。
1.不断在提高政治素养上发挥引领作用。职工大会将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将坚定理想信念作为思想建设的首要任务，贯彻体现到干部、人才和队伍建设等各项工作中，增强针对性，提高实效性，从组织上、制度上保证党对一切工作的领导。一是强化思想政治引领。教育引导广大干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把“四个意识”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，做到思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持正确工作方向。职工大会将牢固树立并努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕集团公司持续盈利和高质量发展这一工作大局，充分发挥好职工大会联系职工群众、团结职工群众、引导职工群众的作用，广泛组织职工开展好宣讲活动，阐释好经济发展新常态下“怎么看”、“怎么干”，把党的路线方针政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面，推动中央精神深入人心，引导广大职工统一思想行动，增强信心力量，研究把握经济发展新常态下民主管理的新特点、新规律，始终做到与企业改革发展同步进行，使职工大会参与民主管理、民主监督与企业科学决策同步进行。三是深入推进高质量发展。平等协商，依法签订202x年工资集体协商、劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同，推动劳动保护监督机制进一步完善、女职工合法权益和特殊利益得到全面维护，充分发挥好联系职工群众、团结职工群众、引导职工群众的作用。通过组织调查研究、定期召开会议、研究制定计划、审议有关事项、听取情况汇报、开展监督检查、耐心解疑释惑等举措，努力消除与职工的隔阂，不断提高专职机构工作成效，把职工大会赋予的光荣任务担当起来，努力营造有利于集团公司改革稳定的舆论氛围，不断开创职工大会工作新局面。
2.不断在防范化解风险中强化民主管理。加强企业民主管理是贯彻党的群众路线、全心全意依靠职工群众办企业的具体体现。遵照习近平总书记关于“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥职工群众积极性、主动性、创造性最基础的工作”的新要求，保卫部职工大会将牢记使命，着力在强化民主管理上求实效。一是发挥民主管理主阵地作用。保卫部职工大会要认真落实集团公司《职工代表大会（职工大会）实施细则》等制度，注重把民主管理制度优势转化为职工参与企业经营管理的实际效能；平等协商，依法签订劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同，推动职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长、劳动保护监督机制进一步完善、女职工合法权益和特殊利益得到全面维护；高质量征集梳理形成职工代表提案，督办落实好职工大会决议、提案、意见建议，认真组织职工代表进行巡视，特别要修订完善职工大会各专门工作委员会职责清单，强化职工工资集体协商、劳动争议调解等专门工作委员会建设，通过组织调查研究、定期召开会议、研究制定计划、审议有关事项、听取情况汇报、开展监督检查、耐心解疑释惑等举措，努力消除与职工的隔阂，不断提高专职机构工作成效；凡是涉及改革的重大决策、“三项制度”改革及涉及职工切身利益的重大问题，将严格按规定程序经职工大会审议通过，使我部的各项重大决策充分体现职工的意愿。二是深化民主管理主阵地工作。坚持落实民主评议领导制度，采取民主协商会、恳谈会等形式，反映和解决职工群众关心的“三最”问题，监督落实我部集体合同和女工权益 ……
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