按照县委关于开展基层组织软弱涣散、员教育管理宽松软、基层主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。主要情况如下：
一、基本情况
镇按照和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照《中国支部工作条例（试行）》《中国农村基层组织工作条例》《中国组工作条例》《中国员教育管理工作条例》等内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村组织战斗堡垒作用不够突出。组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。二是个别村组织能力素质达不到要求。有的年龄偏大，思想保守；有的学能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。三是个别基层组织对员管理不够严格，在外务工员管理难。一些农村支部年老体弱及在外务工的员占比较大，他们 ……略…… 五是推动医院重点任务落实落地。严格执行医院领导下的院长负责制，推动的领导融入医院治理，制定目标责任和质量评价制度。通过专题讲座、讨论座谈等形式开展工作业务培训，对组织活动开展、队伍建设、保障落实等进行督导检查，确保基本治理落实到位。
六是破解非公经济基层组织活动开展不经常问题。开展“抓基础，促规范；抓示范，促提升”活动，进一步规范活动阵地、队伍建设、生活和活动开展。
（二）扎实有力解决员教育管理宽松软问题
一是严格落实内组织生活基本制度。推进“两学一做”学教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等基本制度。规范主题日活动，统一倡导员“戴徽、亮身份”，鼓励基层组织积极探索员发挥作用的途径。
二是严格抓好员队伍管理。认真贯彻落实《中国员教育管理工作条例》和明确的《若干措施》。健全完善处置不合格员、员停止籍和费管理等工作台账，严格程序、规范管理。统筹抓好退役军人员和回乡大中专毕业生员等领域流动员的管理，确保始终不脱离组织管理。设立青年人才支部，建立青年人才台账，推进农村人才振兴。
（三）集中力量解决基层主体责任缺失问题
一是开展“基层质量提升年”活动。认真落实的建设工作领导小组《关于印发〈开展“基层质量提升年”活动的实施方案〉的通知》要求，按照农村、非公企业、公立医院等领域基层组织建设标准，坚持问题导向、分类指导，推动各领域基层组织建设质量全面提升。
二是改进和完善基层述职评议考核工作。把组织述职评议考核情况，作为组织年度考核的内容，作为领导班子评先评优、综合分析研判和组织评先评优的重要依据。对抓基层思想不重视、责任不落实、群众不满意的，依纪依规严肃追责问责。
三、取得的整改成效
（一）农村组织战斗力得到提升
一方面通过开展村组织“比忠诚、比干净、比担当，争做新时代乡村振兴领头羊”，、建立村组织备案管理制度，坚持开展“两委”干部培训等活动，村组织能力与素质获得大幅度提升；另一方面通过开展清理农村集体经济合同专项行动“回头看”，大力推动2个财政重点扶持村项目落实，同时健全农村综合服务站等多项活动让村组织的整体实力获得发展，加强了其在带领村庄发展过程中的领先核心地位。
（二）促进基层更加有效
与各村支部相比，医院与非公企业的工作相对薄弱，需要更有耐心和创新性的解决其短板。在专项整治中，结合医院实际，以开展志愿服务为抓手，创新学形式，激发员干事创业积极性。做到与业务同频共振，通过主题教育集中学、自学、交流研讨等形式，员干部思想认识得到进一步提高；开展“送医上门”志愿服务活动、为民服务意识有所提高。
而对于非公企业，一是加大对非公组织及务工作者培训力度。二是结合非公支部实际情况，指导支部因地制宜制定活动计划、创新活动方式，开展好“三会一课”、主题日等。组织组织参加全县非公示范点学观摩活动，培训组织50余人次，进一步提升了务工作者业务能力和知识水平；结合非公企业实际，以“三会一课”、志愿服务等为载体，开展形式多样的活动。从而提升了组织活动开展的规范性。
（三）员教育管理更加有力
一是对全镇支部进行培训。实行《支部工作手册》季调度制度，对落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等基本制度情况进行及时督促指导。每季度召开工作例会，对组织活动情况进行督导；组织基层支部和务工作者认真学有关务知识；基层支部能够积极开展组织活动。
二是 ……
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