为加强对领导干部的日常管理监督，积极发挥提醒、函询、诫勉工作的监督作用，我局党组坚持“预防在先、预防与惩戒并举”的工作方针，最大限度发挥制度的刚性约束作用，促进领导干部和干部队伍的建设。现将一年来的提醒约谈函询诫勉工作总结如下：
一、认 ……略…… 将从严治党不断向基层延伸的要求。
二、坚持以上率下，强化责任担当。结合“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，共提意见XX条，指出存在的不足和问题，明确改进方向，实现抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态，共同营造良好的政治生态环境。
三、强化制度建设，坚持政治监督、履职监督、作风监督结合起来。一是制定印发了《落实全面从严治党主体责任的实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等文件，编制主体责任清单和工作要点，党员干部层层签订廉政责任状，强化“一岗双责”落实，加强对分管领域内干部的教育提醒。二是开展经常性提醒。针对对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门、关键岗位干部，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《一把手“四个不直接分管》等制度，研究出台了《XX年加强廉政风险防控工作方案》，梳理了机关XX处廉政风险点，在重点岗位开展经常性提醒教育。三是加强干部任前提醒。我局先后X次组织新任职干部进行任前集体廉政提醒谈话及个人谈心谈话，对直属单位相关人员进行了集体约谈，提高提醒函询诫勉的针对性和精准性。四是利用春节、清明、端午等重要时间节点进行廉 ……
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