一、提高站位，强化责任担当
（一）统一思想认识
1.及时传达学
巡察反馈意见后，镇第一时间召开专题会议，深刻领会巡察工作的重要意义，统一思想行动。
2.提高站位
认识到巡察是“全面体检”，是发现问题、改进工作的重要契机，必须以高度责任感抓好整改。
3.压实整改责任
成立整改领导小组，明确班子成员责任，形成“一把手”负总责、各部门协同配合的整改格局。
（二）制定整改方案
1.聚焦问题清单
对照反馈意见，逐条梳理，制定详细整改方案，明确目标、措施、时限和责任人。
2.突出整改重点
集中力量攻坚重点问题和薄弱环节，确保整改取得实效。
3.注重建章立制
举一反三，从源头上堵塞漏洞，防止类似问题发生。
二、聚焦突出问题，狠抓整改落实
（一）学贯彻不够深入
1.强化理论学
通过中心组学、“三会一课”等形式，组织员干部深入学的创新理论。
2.注重学实效
将学成果转化为推动工作的思路和举措，如结合乡村振兴制定发展规划。
3.创新学方式
利用新媒体平台开展线上学，增强学灵活性和便捷性。
（二）基层组织建设存在薄弱环节
1.加强组织队伍建设
选拔优秀员担任支部，加强培训，提升履职能力。
2.规范内生活
严格落实“三会一课”制度，创新“主题日”活动形式，增强组织凝聚力。
3.强化阵地建设
加大对基层组织活动场所的投入，改善办公条件和活动环境。
（三）落实管治主体责任不够到位
1.强化责任落实
履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层压实责任。
2.加强监督检查
对各部门和村（社区）组织落实责任情况进行监督，对履职不力的进行约谈问责。
3.强化建设
开展“建设年”活动，集中整治形式主义、官僚主义等突出问题。
（四）惠民政策落实不够精准
1.开展调查研究
深入基层，听取群众意见，了解实际需求。
2.完善政策措施
根据调研情况调整完善惠民政策，确保精准惠及群众。
3.加强监督检查
对惠民政策落实情况进行监督，严肃查处违规行为。
（五）财务管理不够规范
1.健全财务管理制度
修订完善财务管理制度，明确流程和要求。
2.加强财务监督
加强财务支出审核，杜绝违规违纪行为。
3.加强财务人员培训
提高财务人员专业素质和业务能力。
三、坚持标本兼治，巩固整改成果
（一）持续抓好问题整改
1.加大推进力度
对未完成的整改任务继续推进，确保按时完成。
2.防止问题反弹
对已完成的整改任务进行“回头看”，防止问题复发。
（二）健全长效机制
1.举一反三
针对共性问题和深层次问题，建立健全长效机制。
2.堵塞漏洞
从源头上防止类似问题发生。
（三）强化成果运用
1.转化为工作动力
将整改成果转化为推动工作的动力，体现在经济社会高质量发展上。
2.加大民生投入
结合整改工作，加大对民生领域的投入，改善群众生产生活条件。
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