在2025年XX市妇联婚姻家庭纠纷预防化解工作第一次调度会上的讲话提纲
一、深化思想认知，筑牢工作根基
● 增强大局意识，领悟工作意义
○ 认识工作的战略地位：
○ 婚姻家庭纠纷预防化解工作的重要性及对社会稳定的影响。
○ 深刻领会中央关于加强社会治理创新的要求。
○ 明确工作的现实意义：
○ 社会转型期婚姻家庭纠纷的特点及其影响。
○ 强调及时有效预防和化解纠纷的重要性。
● 强化理论学习，提高业务水平
○ 深入学习相关法律法规：
○ 掌握《民法典》《反家庭暴力法》等法律法规。
○ 依法依规处理各类纠纷。
○ 系统学习心理学和社会学知识：
○ 帮助当事人调整心态，从根本上化解矛盾。
○ 学习借鉴国内外先进调解经验。
○ 注重实践经验总结：
○ 总结工作经验，形成可复制推广的工作模式。
○ 定期召开案例分析会，提高工作效率。
二、健全工作机制，提升工作效能
● 完善联席会议制度
○ 建立健全多部门联动机制：
○ 加强与法院、检察院、公安、司法等部门的协作。
○ 形成齐抓共管的工作格局。
○ 定期召开联席会议：
○ 通报工作进展，交流经验，协调解决重大问题。
● 优化纠纷排查机制
○ 建立常态化排查制度：
○ 制定科学合理的排查方案，确保“早发现、早报告、早介入”。
○ 充分发挥基层力量的作用，关注特殊群体。
○ 加强动态监测预警：
○ 构建监测预警平台，实现对潜在风险的有效识别。
○ 建立快速响应机制，防止事态扩大升级。
● 创新调解服务模式
○ 打造多元化调解平台：
○ 整合资源，搭建线上线下相结合的调解平台。
○ 提供便捷高效的调解服务。
○ 引入专业社会组织参与：
○ 鼓励和支持具备资质的社会组织参与调解工作。
○ 加强对社会组织的监督管理。
三、加强队伍建设，夯实工作基础
● 选优配强妇联干部队伍
○ 严格选拔标准：
○ 选拔德才兼备的人才充实到妇联干部队伍中。
○ 建立科学合理的考核评价体系。
○ 加强教育培训：
○ 加大培训力度，提升妇联干部的整体素质和服务能力。
● 培养高素质调解队伍
○ 广泛吸纳社会各界人士：
○ 吸纳律师、心理咨询师、社工等专业人员及志愿者。
○ 发挥各类人才的专业特长。
○ 强化业务技能培训：
○ 定期举办培训班，传授调解理念和方法。
○ 注重实战演练，建立激励机制。
四、加大宣传力度，营造良好氛围
● 丰富宣传内容
○ 普及法律法规知识：
○ 广泛宣传与婚姻家庭相关的法律法规。
○ 制作宣传册、海报、视频等形式解读法律条文。
○ 弘扬家庭美德文化：
○ 挖掘传统家庭美德文化内涵，倡导良好风尚。
○ 举办家风家训主题展览等活动，引导树立正确价值观。
● 创新宣传方式
○ 借助新媒体传播优势：
○ 利用微博、微信、抖音等平台发布权威信息。
○ 策划推出系列短视频、微电影等作品。
○ 拓展线下宣传渠道：
○ 设置宣传点，发放资料，开展现场咨询活动。
○ 联合相关部门举办大型宣传活动，寓教于乐。
结语
○ 强调婚姻家庭纠纷预防化解工作的长期性和艰巨性。
○ 号召大家在新时代中国特色社会主义思想指引下，共同为建设平安XX、和谐XX作出更大贡献。
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