关于202x年度乡镇和县机关单位组（）民主生活会对照检查情况的报告提纲
一、存在的问题及表现
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 学新思想还不够严实
○ 理论学深度和广度不足
○ 存在“实用主义”倾向，系统性学不够
○ 学用结合还不够紧密
○ 理论指导实践不足，工作缺乏理论支撑
● 带头贯彻落实决策部署
○ 执行力度有所减弱
○ 工作热情减退，攻坚克难勇气不足
○ 创新思维有所欠缺
○ 依赖上级指示，缺乏开拓创新
○ 思考谋划不够深入
○ 对工作规划的长远思考不足，风险预见性差
● 带头践行宗旨意识，密切联系群众
○ 服务意识有所淡化
○ 群众路线贯彻不力，解决群众需求力度不大
○ 沟通渠道不够畅通
○ 群众反馈机制不完善，政策制定缺乏民意基础
● 带头履行全面从严治责任
○ 责任传导不够实
○ 压力层层传导不到位，科室协同性不足
○ 工作有待加强
○ “三会一课”功能未充分发挥，员参与度不高
○ 干部监管不够严实
○ 谈心谈话后跟踪问效不足，监督执纪力度需增强
二、问题根源剖析
● 思想认识不够深刻
○ 日常业务繁忙，忽视理论学
○ 对钻研不透彻
● 大局观念站位不高
○ 预见性和前瞻性不足，未能将司法行政事业放在全县高度谋划
● 宗旨意识筑得不牢
○ 群众路线理解不深，对群众需求关注不足
● 狠抓落实韧劲不足
○ 缺乏特色思考和创新谋划，面对难题思路不多
三、下步整改措施
● 抓实理论学，做到立场坚定、对忠诚
○ 加强系统性、全面性学，利用多种平台组织学活动
○ 定期举办专题讲座，确保学成效
● 强化责任担当，确保政令畅通
○ 建立健全责任传导机制，确保任务落实到人
○ 加强监督检查，及时整改问题
● 深化建设，增强服务意识
○ 树立为人民服务的宗旨意识，转变工作
○ 建立健全群众反馈机制，提高群众满意度
● 加强工作，提升组织效能
○ 明确工作责任制，丰富活动形式
○ 加强基层组织监督指导，提升员干部素质
● 严格干部管理，打造过硬队伍
○ 建立健全干部考核评价机制，定期谈心谈话
○ 加大违纪违法行为惩处力度，建设高素质干部队伍
局组将以此次民主生活会为契机，认真总结经验教训，采取切实可行的措施加以改进，全面提升单位整体工作水平，为推动全县经济社会发展作出更大贡献。
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