提纲
一、强化引领，筑牢思想根基
● 深入学贯彻的创新理论
○ 将二十届三中全会精神作为首要任务
○ 推动员干部学原著、原文、原理
○ 严格落实“第一议题”制度
○ 通过专题研讨、辅导讲座等形式引导员干部领会决策部署
● 丰富性教育活动形式
○ 利用本地红色资源和性教育基地开展活动
○ 定期组织员重温入誓词、过“生日”
○ 学先进典型和身边榜样
○ 健全专题课制度，确保性教育常态化和实效性
二、推进支部标准化规范化建设
● 制定详细的工作标准和考核指标
○ 对支部的组织设置、组织生活等方面进行全面规范
○ 定期检查评估，推动支部建设全面进步
○ 建立科学合理的考核机制
● 加强支部的日常管理和监督
○ 建立健全工作台账，记录各项活动和进展
○ 定期召开工作会议，总结经验教训，研究解决问题
○ 鼓励各支部创新工作方式方法，形成特色模式
三、压实主体责任，推进风政建设
● 强化组织主体责任
○ 各级组织履行“一岗双责”
○ 签订《风政责任书》，落实管治责任
○ 每季度组织一次风政建设推进会
● 健全工作述职考评和问责机制
○ 把工作纳入考核班子和干部的重要内容
○ 强化考核结果运用，与干部选拔任用等挂钩
○ 加大对落实责任的检查督办力度
● 深化干部管理监督
○ 研究制定干部考核长效机制
○ 及时掌握干部平时表现和个人动态
○ 坚持事前、事中监督，完善考察期间征求纪检监察机关的方式
● 加强政文化建设
○ 组织学风政建设法律法规和纪规
○ 开展警示教育活动，增强洁自律意识
○ 利用多种平台宣传政文化，营造风清气正的生态
四、坚持引领，推动业务融合发展
● 找准与业务工作的结合点
○ 设立员攻关小组，开展技术创新活动
○ 组织课题调研、经验交流，解决实际问题
● 开展促业务专项活动
○ 结合实际开展专项活动，如“+干部队伍建设”等
○ 建立协同推进机制，定期召开联席会议
● 建立与业务工作考核机制
○ 完善考核评价体系，将工作考核结果与业务绩效挂钩
○ 制定科学合理的考核指标，确保客观公正
● 加强调查研究工作
○ 深入基层了解需求，掌握第一手资料
○ 围绕热点难点问题确定调研课题，广泛收集意见
○ 转化应用调研成果，推动创新发展
五、加强队伍建设，提升员干部素质
● 加强员干部教育培训
○ 制定培训计划，丰富培训内容
○ 采取多种培训方式，提高针对性和实效性
○ 加强年轻干部培养，搭建成长平台
● 做好员发展工作
○ 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用
○ 建立培养联系人制度，严格发展程序
● 提升员干部的服务意识和能力
○ 开展服务型组织创建活动
○ 加强职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观
○ 设立员先锋岗、示范窗口，发挥模范作用
六、总结
○ 2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年和“十四五”规划的收官之年
○ 组织部机关支部将以为指导，深入贯彻落实相关精神
○ 紧紧围绕决策部署，持续提升机关质量，提供坚强的组织保障
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