关于202x年组织生活会个人对照检查情况的报告提纲
一、存在的主要问题及表现
● 围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 政治理论学习不足：对政策的理解停留在表面，未能深入挖掘其深层次内涵及其对本地科技工作的具体指导意义。
○ 政治敏锐性不足：对涉及本地科技政策的舆情监测和分析不够及时、全面，导致公众对政策的信任度下降。
● 在深入基层调研，了解企业实际需求方面
○ 调研不深入：选择交通便利、规模较大的企业进行走访，缺乏对偏远地区和中小企业的深入了解，导致政策针对性不强。
● 在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 担当意识不强：对多部门协调项目存在推诿现象，缺乏主动作为精神，影响项目进度。
○ 创新能力不足：工作方式传统，缺乏创新思维，导致科技成果转化效率低。
○ 廉洁自律警惕性不高：在与企业交往中放松了廉洁自律要求，收下小礼品，违反廉洁纪律。
● 履行全面从严治党政治责任方面
○ 党员教育管理不严格：形式单一，缺乏互动性和吸引力，导致部分党员对廉政知识理解不深。
○ “一岗双责”落实不到位：对下属科室廉政风险防控重视不够，监督机制不健全，存在廉政隐患。
○ 党内政治生活重视不够：民主生活会走过场，批评与自我批评不够深入，影响党内政治生活的严肃性。
● 意识形态工作责任制落实方面
○ 重视程度不足：未将意识形态工作与科技业务紧密结合，干部职工对意识形态工作认识不足。
○ 宣传审核不严格：科技成果宣传稿件出现夸大其词、不符合科学实际的内容，损害公信力。
○ 教育不够深入：教育方式方法单一，部分干部对外发表不当言论，给单位造成负面影响。
二、整改措施及今后努力方向
● 加强政治理论学习，提升政治素养
○ 深入学习党的二十届三中全会精神，结合本地实际情况，加强对政策的解读和应用。
○ 定期组织专题学习，邀请专家学者辅导，提高全局干部的理论水平和政策理解能力。
● 增强政治敏锐性，做好舆情监测
○ 建立完善的舆情监测机制，及时掌握网络信息动态，迅速澄清不实信息，维护政策公信力。
○ 加强与媒体沟通合作，发布权威信息，引导舆论走向。
● 深入基层调研，了解企业实际需求
○ 改进调研方式，注重选择代表性企业，广泛听取意见，确保政策精准有效。
● 强化担当意识，勇于创新
○ 积极承担多部门协调责任，建立高效沟通机制，确保项目顺利推进。
○ 探索新的工作思路和方法，利用新技术搭建线上平台，提高科技成果转化效率。
● 严格落实全面从严治党的政治责任
○ 丰富党员教育形式，增强互动性和吸引力，引导党员遵守党纪党规。
○ 加强对下属科室的廉政风险防控，建立健全监督机制，确保工作规范运行。
○ 提高党内政治生活的质量，做到批评与自我批评深入到位。
● 加强意识形态工作责任制的落实
○ 将意识形态工作纳入年度计划，明确目标、任务和措施，确保与科技业务紧密结合。
○ 加强宣传内容的意识形态审核，避免夸大其词和误导公众。
○ 创新教育方式，提高干部职工的意识形态观念。
通过以上措施，进一步提高自身政治素养和业务能力，切实解决存在的问题，为推动本地科技事业的发展做出更大贡献。
请点击👉 mbgs777 👈联系老师