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领导班子成员2024年度组织生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

2025-02-27 08:04:59 妙笔智库

  领导班子成员202x年度组织生活会“四个带头”对照检查材料提纲

  一、存在问题及具体表现

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 理论学习与实践脱节:

  ○ 理论学习深度不足,未能有效指导社区治理。

  ○ 处理居民矛盾时未能充分运用所学理论。

  ○ 言行一致问题:

  ○ 对敏感问题表态不够坚决,影响党组织凝聚力。

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ○ 细节疏漏:

  ○ 党内活动迟到早退,影响形象。

  ○ 担当精神不足:

  ○ 面对复杂环境时缺乏勇气和决心。

  ○ 工作作风浮躁:

  ○ 处理繁琐事务时容易急躁,影响效率和服务质量。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ○ 创新意识不足:

  ○ 推进社区治理现代化时过于保守,缺乏新路径探索。

  ○ 决策犹豫:

  ○ 承担重大任务时因担心失误而犹豫不决。

  ○ 廉洁自律问题:

  ○ 接受来访群众小礼物,不符合廉洁要求。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  ○ 党建与业务融合不足:

  ○ 制定工作计划时忽视党建工作,导致脱节。

  ○ 年轻干部培养效果不佳:

  ○ 培养措施不够有力,影响干部队伍素质。

  ○ 廉政风险防控不足:

  ○ 项目招投标过程中有时简化程序,增加廉政风险。

  二、问题产生的原因分析

  ○ 理论学习不够深入:

  ○ 学习停留在表面,难以融会贯通。

  ○ 党性修养有待加强:

  ○ 放松自我要求,影响立场坚定性。

  ○ 工作作风不够扎实:

  ○ 急于求成,缺乏耐心和细致。

  ○ 创新能力不足:

  ○ 缺乏主动探索新路径的积极性。

  ○ 责任意识不强:

  ○ 推动党建工作与业务工作融合不到位。

  三、整改措施及努力方向

  ○ 强化理论武装:

  ○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想,坚持学以致用。

  ○ 坚定理想信念:

  ○ 树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到言行一致。

  ○ 改进工作作风:

  ○ 坚持实事求是,反对形式主义和官僚主义,保持冷静和理智。

  ○ 增强创新能力:

  ○ 积极探索新路径,营造创新氛围,借鉴先进经验。

  ○ 强化责任担当:

  ○ 严格落实全面从严治党的政治责任,推动党建与业务深度融合,完善廉政建设长效机制。

  通过此次民主生活会,我深刻认识到自身存在的问题和不足,并明确了今后的努力方向。将继续发扬优良传统,不断加强自身建设,为推动社区治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。

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