提纲:集团2025年干部能力素质提升年动员大会讲话
一、认清形势,深刻理解干部能力素质提升的紧迫性
● 国内外宏观经济环境的变化带来的挑战
○ 国际政治经济形势复杂,经济增长放缓,贸易保护主义抬头。
○ 国内经济进入新常态,增速换挡、结构优化、动力转换成为常态。
● 科技进步与产业升级的压力
○ 高新技术迅猛发展,传统产业面临冲击,产业结构调整迫在眉睫。
○ 对企业领导层的战略眼光和各级干部的专业素养提出了新要求。
● 乡村振兴战略实施带来的机遇与挑战
○ 国家乡村振兴战略为农业农村现代化指明方向,带来发展机遇。
○ 如何有效对接农村市场需求、破解人才短缺难题成为关键任务。
二、明确目标,科学规划干部能力素质提升的具体路径
● 聚焦核心能力建设
○ 提高领导干部的政治判断力、领悟力、执行力及经营管理、改革创新、风险防控等核心能力。
○ 开展学习培训活动,包括专题讲座、研讨会、参观考察、在职学历教育等。
● 注重实践锻炼
○ 理论联系实际,结合集团中心工作,让干部在实践中积累经验。
○ 加大对年轻干部的选拔培养力度,建立轮岗交流机制,选派优秀干部驻村帮扶。
● 强化考核激励
○ 建立科学合理的考核评价体系,将干部能力素质提升情况纳入年度绩效考核。
○ 表彰奖励表现突出的干部,诫勉谈话存在问题较多的干部。
三、加强领导,确保干部能力素质提升年活动扎实推进
● 强化思想认识
○ 各级党组织要充分认识到干部能力素质提升的重要性,广泛宣传动员,使广大干部自觉参与。
● 营造良好环境
○ 合理安排工作时间,保证干部参加学习培训;加大经费投入,改善硬件设施;关心干部身心健康,建立健全容错纠错机制。
● 严格督导检查
○ 加强监督检查,定期通报进展情况,督促整改存在问题;严肃问责不力单位和个人,确保各项工作落到实处。
结语
○ 强调开展干部能力素质提升年活动的重要性和深远意义,呼吁全体干部紧密团结,在集团党委领导下,以饱满的热情和务实的作风投入到活动中去。
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