水务建设工程分公司党支部关于202x年意识形态专题报告提纲
一、工作情况方面
（一）党支部强化组织，压实工作责任
● 重点突出主体责任
○ 党支部书记作为第一责任人，履行抓总责、负总责的职责。
○ 定期召开专题会议，研究部署意识形态工作。
○ 建立健全意识形态工作责任制考核机制，纳入年度考核体系。
● 严格落实“一岗双责”
○ 将意识形态工作纳入党建重要内容和领导班子目标管理考核。
○ 各班子成员在分管工作中同步抓好意识形态工作。
○ 层层传导压力，确保每位党员干部明确自身责任。
（二）加强理论学习，筑牢思想根基
● 丰富学习党课内容
○ 把意识形态工作纳入各项学习内容，提高党员干部的政治素质。
○ 开展系列专题讲座和读书班，增强党员干部的党性修养和政治觉悟。
● 拓宽学习载体
○ 利用“三会一课”、主题党日等活动，党支部书记带头讲党课。
○ 使用“学习强国”APP等平台，拓展学习渠道，提升学习效果。
○ 组织党员参加上级部门举办的培训班和研讨会，提升理论水平和实践能力。
二、宣传教育方面
（一）加强正面宣传，弘扬正能量
● 利用多种平台发布信息
○ 内部刊物、网站、微信公众号及时发布公司重大活动、先进事迹和典型经验。
○ 引导职工树立正确的价值观念。
● 开展精神文明创建活动
○ 评选表彰先进集体和个人，营造良好的企业文化氛围。
（二）强化舆论引导，掌握话语权
● 建立健全舆情监测机制
○ 密切关注网络舆情动态，提前预警并做好应对准备。
● 主动发声，澄清事实
○ 举办新闻发布会、媒体见面会等形式，传递权威声音。
● 媒介素养培训
○ 提高干部职工辨别是非的能力，防止不良信息传播。
三、文化建设方面
（一）传承红色基因，赓续精神血脉
● 参观红色教育基地
○ 缅怀革命先烈，重温入党誓词。
● 邀请老党员讲述革命故事
○ 激发干部职工的奋斗热情。
● 举办红色文化展览、文艺汇演
○ 丰富职工业余生活，增强凝聚力和向心力。
（二）培育企业精神，塑造良好形象
● 提炼企业精神
○ 结合公司发展战略，激励全体职工勇担使命。
● 完善企业文化内涵
○ 广泛征集意见建议，使企业文化符合时代要求和职工需求。
● 加强对外宣传
○ 参加行业展会、举办开放日等活动，展示公司综合实力和社会责任。
四、队伍建设方面
（一）选优配强队伍，提升整体素质
● 选拔任用领导干部
○ 严格按照德才兼备、以德为先的原则，确保班子坚强有力。
● 培养年轻干部
○ 建立后备干部队伍，为公司长远发展储备人才。
● 提升现有人员专业能力和综合素质
○ 组织培训、挂职锻炼等方式，打造高素质的意识形态工作队伍。
（二）严格纪律要求，树立良好作风
● 党风廉政建设和反腐败斗争
○ 营造风清气正的政治生态。
● 加强作风建设
○ 弘扬求真务实、勇于担当的精神，反对形式主义、官僚主义。
● 建立健全监督机制
○ 畅通举报渠道，自觉接受群众监督，确保权力在阳光下运行。
五、未来展望
○ 继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实意识形态工作责任制。
○ 加强组织领导，完善工作机制，创新方式方法，努力开创意识形态工作新局面。
○ 为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
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