市局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料提纲
一、引言
○ 背景依据：根据市纪委机关、市委组织部转发的通知要求，结合党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 准备工作：
○ 发放征求意见函50份，回收38份。
○ 走访慰问X人次，开展谈心谈话。
○ 围绕会议主题，对照4个方面及本域反面典型案例，查找问题。
二、存在的主要问题
● 理论学习不够深入
○ 学习深度和广度不足，部分班子成员对新思想理解不透彻。
○ 应对复杂形势时缺乏指导实践的能力。
○ 学习方式单一，未充分利用现代信息技术手段。
● 工作作风不够扎实
○ 部分干部存在形式主义倾向，执行上级决策走过场。
○ 基层调研流于形式，未能深入了解群众需求。
○ 缺乏担当精神，导致一些问题长期得不到解决。
● 创新意识不够强
○ 推动经济社会发展过程中缺乏开拓进取精神。
○ 传统模式沿用，缺乏前瞻性规划。
○ 工作措施滞后，难以适应时代变化。
● 廉洁自律意识有待提高
○ 少数干部在执行中央八项规定精神方面松懈。
○ 存在公款吃喝、收受礼品礼金等行为。
○ 拉关系、走后门现象影响单位内部风气建设。
三、问题产生的原因分析
● 思想认识不到位
○ 对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深。
○ 缺乏对党的理论和路线方针政策的深入思考。
○ 思想上懒惰，不愿主动学习新知识。
● 制度执行不力
○ 制度执行打折扣，程序不严格。
○ 监督机制不健全，问责机制缺失。
○ 违规行为未能及时纠正。
● 工作方法不当
○ 缺乏科学有效的管理手段，习惯凭经验办事。
○ 处理复杂问题时缺乏系统思维和全局观念。
○ 缺乏沟通协调能力，未能有效整合资源。
● 个人修养不足
○ 部分班子成员党性修养和道德修养不高。
○ 面对诱惑未能坚守底线，存在贪图享受现象。
○ 自律意识不足，影响公信力。
四、整改措施及努力方向
● 深化理论学习
○ 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容。
○ 开展有针对性的学习活动，增强理论联系实际的能力。
○ 充分利用现代信息技术手段，拓宽学习渠道。
○ 建立学习长效机制，营造浓厚学习氛围。
● 改进工作作风
○ 树立正确工作导向，反对形式主义、官僚主义。
○ 加强基层调研，解决群众关心的问题。
○ 强化责任担当，推动各项工作取得实效。
○ 健全监督机制，严肃查处不作为、慢作为、乱作为行为。
● 增强创新意识
○ 解放思想，更新观念，探索新路径、新模式。
○ 加大科技投入，支持高新技术产业发展。
○ 优化营商环境，激发市场主体活力。
○ 加强人才队伍建设，引进培养创新人才。
● 强化廉洁自律
○ 严格落实中央八项规定精神，杜绝不良行为。
○ 加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。
○ 完善监督机制，确保权力在阳光下运行。
○ 树立良好家风，引导家庭成员抵制不良风气。
五、总结
○ 目标与展望：以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断加强自身建设，为全市经济社会发展作出更大贡献。
○ 指导思想：继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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