同志们：
习近平总书记强调，“要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”当前，部分干部存在“看落实”“喊落实”“空落实”“半落实”等问题，严重影响工作推进和事业发展，必须坚决予以纠正。今天，我们围绕力戒形式主义，抓实工作落实开展交流研讨，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，切实增强责任感和使命感，推动各项工作取得实效。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则
在工作推进过程中，“看落实”干部往往置身事外，对工作进展、问题困难视而不见，缺乏主动作为的担当精神。这类干部不仅自身工作毫无建树，还会对团队士气和工作氛围产生负面影响，导致工作拖沓、效率低下。
（一）强化责任意识，主动认领任务。“看落实”干部的首要问题在于责任意识淡薄，没有真正认识到自身职责所在。我们要明确，每一位干部都肩负着推动工作、服务群众的重要使命，必须时刻牢记责任，主动 ……略…… 。
（一）树立正确政绩观，真抓实干。“喊落实”干部的根源在于政绩观扭曲，过于追求表面上的成绩和领导的认可，而忽视了工作的实际效果。我们要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋利益上。要深刻认识到，政绩不是喊出来的，而是干出来的，只有真抓实干，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。在工作中，要坚决摒弃形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章，实实在在地为群众办实事、解难题。同时，要建立科学合理的政绩考核评价体系，将工作实绩作为考核干部的重要依据，引导干部树立正确的政绩观，激励干部真抓实干、担当作为。
（二）制定详细工作方案，明确工作步骤。“喊落实”干部往往缺乏对工作的系统谋划和具体安排，导致工作推进无章可循。我们要制定详细的工作方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作步骤，确保工作有序推进。在制定工作方案时，要充分考虑工作实际情况，广泛征求意见建议，确保方案具有科学性、可行性和可操作性。同时，要根据工作进展情况，及时对工作方案进行调整和完善，确保工作始终沿着正确的方向前进。在工作推进过程中，要严格按照工作方案执行，做到环环相扣、步步为营，确保各项工作任务按时保质完成。
（三）加强工作督促检查，确保工作落实。“喊落实”干部之所以能够大行其道，一个重要原因就是缺乏有效的督促检查机制。我们要加强对工作的督促检查，建立健全常态化的督促检查机制，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作落实到位。在督促检查过程中，要注重方式方法，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合、全面检查与重点检查相结合的方式，确保督促检查工作的全面性、准确性和实效性。同时，要建立工作通报制度，对工作进展情况、存在问题和整改落实情况进行及时通报，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，形成有效的工作倒逼机制，推动工作落实。
三、莫做“空落实”干部，要立足实际、有的放矢
“空落实”干部在工作中不考虑实际情况，生搬硬套上级政策，工作缺乏针对性和实效性。这种工作方式不仅无法解决实际问题，还会浪费大量的人力、物力和财力。
（一）深入开展调查研究，了解实际情况。“空落实”干部的问题在于对实际情况缺乏深入了解，工作脱离实际。我们要深入开展调查研究，全面了解本地区、本部门的实际情况，包括经济社会发展现状、资源禀赋、群众需求等，为科学决策提供依据。在调查研究过程中，要坚持问题导向，聚焦工作中的重点难点问题，深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取各方面的意见建议，真正把问题找准、把原因分析透。同时，要注重调查研究的方法和技巧，运用科学的调查方法，如问卷调查、访谈调查、实地观察等，确保调查结果的真实性和可靠性。
（二）结合实际制定政策措施，增强工作针对性。在深入调查研究的基础上，我们要结合本地区、本部门的实际情况，制定切实可行的政策措施，确保工作有的放矢。在制定政策措施时，要充分考虑政策的可行性和可操作性，避免出台一些脱离实际、难以落实的政策。同时，要注重政策的系统性和协调性，加强与上级政策的衔接，确保各项政策措施相互配套、相互促进。在政策执行过程中，要根据实际情况及时进行调整和完善，确保政策能够真正发挥作用。
（三）加强政策宣传解读，提高政策知晓率。“空落实”干部还存在政策宣传解读不到位的问题，导致群众对政策不了解、不支持，影响政策的落实效果。我们要加强政策宣传解读工作，通过多种渠道、多种方式，广泛宣传政策的内容、目的和意义，提高政策知晓率。在宣传解读过程中，要注重语言通俗易懂，形式生动活泼，让群众听得懂、能理解。同时，要建立政策咨询服务机制，及时解答群众在政策执行过程中遇到的问题，为群众提供便捷高效的服务。通过加强政策宣传解读，赢得群众的理解和支持，为政策落实创造良好的社会环境。
四、莫做“半落实”干部，要抓住不放、一抓到底
“半落实”干部在工作中缺乏恒心和毅力， ……
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