1.理论学习缺乏系统性。通常借助理论学习中心组、党委会议、党支部“三会一课”等形式集中开展，对上级文件精神多以“传达式”学习为主，学习形式不够丰富灵活，难以适应新形势下构建学习型党组织的需求。例如，因事务繁忙，探索多元化学习方式成效不理想，实际学习常受各类因素影响，多以“传达式”学习为主，灵活的学习方式未能有效坚持。
2.理论学习、宣传、研究的结合与系统性有待加强。对马克思主义基本原理同具体工作实际的融汇领会不够深入全面，学思用贯通、知信行统一以及学用成果转化不够有力，理论学习的成果仅停留在思想层面，尚未充分应用于实际工作和行动之中。例如：历经多岗位历练，在面临工作难题时，习惯凭借老经验、旧办法，未能结合最新理论成果思考对策、制定计划，致使部分工作推进出现偏差。
3.贯彻新发展理念存在不足。在贯彻新发展理念上不够精确、全面和透彻，科学精准做好“双统筹”尚存一定差距，在转变经济发展方式、调整经济结构、深化供给侧结构等方面的研究不够深入。例如，全市三次产业结构比例失衡，呈“中间小两头大”态势，与财政收入不匹配，第一产业产业化水平较低，第二产业主要依赖能源经济，第三产业辐射带动能力欠佳。
4.政治执行力有待提高。尚未真正从政治视角观察和处理问题，有时对上级决策部署的理解存在偏差 ……略…… 够彻底。在推动工作作风转变方面，仍存在标准不高、要求不严、求真务实不足的问题。例如在改善会议和文件风险上，虽日常工作强调精简实效，为基层腾出更多精力落实工作，但以会议传达会议、以文件落实文件的现象依然存在。工作中更多的时间和精力倾向于把控宏观导向和进行总体策划，而深入基层调研、解决实际问题、关注群众诉求的时间较少。
12.廉洁文化氛围不浓厚。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的高度，深刻认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹规划不足，推进落实的办法举措不多，未在本单位全面营造起传承廉洁基因、倡导廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束以及凝聚人心的合力未能充分发挥。
13.务实作风有待强化。深入基层调研不足，办公室停留时间较长，基层调研时间较短；对分管工作关注较多，对其他工作接触较少；布置工作任务较多，指导督促检查较少。下基层调研内容不够具体清晰，业务研究不深入，与基层干部职工和群众的沟通交流不够及时，深入基层不够深入。
14.自身要求不够严格。自身要求的标准不高，放松了对自身的严格要求，致使在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面出现不同程度的问题。归根结底，是世界观改造不够深入、党性原则要求不够严格的体现。在遵守政治纪律和政治规矩方面，作为领导干部，对小节重视不足，规矩和纪律意识有所淡化，对“底线”和“红线”的敬畏未达新高度，自重、自警、自省、自励，未实现常态化、持久化。
15.抓网络意识形态工作不够有力。尽管将分析研判意识形态领域情况纳入重要议程，主动研究、靠前指挥，及时掌握干部队伍思想动态，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，但对新形势下网络意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不充分，宣传教育方式较为单一，相关制度机制有待进一步健全。
16.解决群众“急难愁盼”问题尚存在差距。面对突出矛盾和棘手问题，作为主要负责人，能够尽最大努力与上级领导及相关部门多次沟通，如实反映职工诉求，但有时对职工思想动态掌握不够及时，做职工思想工作的方式方法比较单一，深入细致程度尚需进一步提高。
17.“政治三力”有待提升。作为党员干部，将工作融入党和国家发展大局，守正创新、主动作为，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”是起码的政治要求。目前来看，无论是自身存在的理论学习不够深入、工作作风不够扎实，还是带头表率作用不够突出等问题，归根结底，是强化理论武装、提升“政治三力”未内化于心、外化于行。
18.争创一流的意识有待增强。办公室工作任务繁重、压力巨大，可谓牵一发而动全身，工作中有时存在顾此失彼、应付了事的问题。例如，区委常委会会议有时材料会前发放不及时，致使个别事项会前酝酿不充分，导致部分议题因缺乏深入研究思考，而无法提出有价值的意见，会议效果受到影响。
19.党建工作需进一步加强。虽然构建了五级党组织架构，实现了党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖，确保了党的领导贯穿政协工作全过程、各方面。但在党建工作中未能持续发力、久久为功，压力传导不足，部分工作满足于部署、要求和完成，对基层组织监督缺失，党建质量把关不严格。年内未定期听取党建工作汇报，深入研究党建工作不够。
20.党的政策方针落实存在差距，在增进民生福祉上，未能将新思想转化为更多惠民暖民举措，有效解决人民群众急难愁盼问题，在提升公共服务水平、扎实推动共同富裕方面尚存差距。例如，有时对中央重大决策和上级部署要求，站位不高、理解不透，执行中有时过多考虑本系统、分管部门实际情况，强调客观条件，存在一定实用主义倾向，致使相应惠企、利企政策未及时出台，众多小微企业因资金链断裂难以维持。
21.斗争精神和能力有待增强。党员领导干部的带头示范作用发挥不够，干事创业积极性不高，面对新时代工作任务要求，工作中缺乏敢拼敢闯、敢为人先的勇气。有时面对不同矛盾和问题，未能迅速选择最合理的斗争方式，斗争效果欠佳，方式方法尚需改进。
22.落实全面从严治党政治责任存在不足。始终将纪律规矩置于重要位置，严格执行党风廉政建设各项规定，保持清正廉洁的政治本色。但在具体工作开展过程中，存在制度制定较多、落地实施较少，提出要求较多、督促办理较少的问题。同时，对照要求进行认真自查，不存在相关问题。
23.“干”的实效有待提升。虽然将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重点工作，通过划分领域、系统组织等方式不断深入，但将科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法 ……
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