过去一年,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握国有企业“姓党为公”的政治属性,将严守政治纪律和政治规矩作为履职尽责的“指南针”、修身立德的“压舱石”,在思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、落实上务求实效,切实将落实全面从严治党“一岗双责”融入血脉、见诸行动。现将有关情况报告如下:
一、执行政治纪律和政治规矩情况
(一)校准“思想坐标”,在深学细悟中锻造政治忠诚。坚持把学习党的创新理论作为政治必修课,依托党委理论中心组“专题读书班”、支部联学联建“红色讲堂”等载体,系统研读党的二十届三中全会报告原文、党章党规和系列重要讲话精神,围绕新质生产力培育路径”等主题开展研讨交流12次,撰写心得体会6万余字,推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”深化。带头参加“传承红色基因、筑牢纪律防线”主题党日活动,组织赴红色教育基地、廉政警示教育基地参观践学,在寻根溯源中感悟信仰伟力、砥砺政治品格。
(二)严守 ……略…… 党建责任从“纸面要求”向“行动自觉”转化。
(二)激活“组织动能”,在强基固本中筑牢战斗堡垒。聚焦基层党建“提质增效”,实施“先锋领航”工程,在重大项目一线成立临时党支部4个,设立党员责任区18个、示范岗42个,推动党建工作与生产经营“双融双促”。深化党支部标准化建设,创新“三会一课”形式,开展“车间微党课”“项目现场组织生活会”等特色活动,将党的理论宣讲嵌入班前会、技术交流会,全年组织“党课开讲啦”活动56场,覆盖党员职工1200余人次,有效破解党建业务“两张皮”难题。注重党员队伍“源头活水”,制定发展党员“育苗计划”,重点向技术骨干、青年能手倾斜,全年培养入党积极分子45名,发展党员12名,为企业发展注入“红色动能”。
(三)织密“监督网络”,在防微杜渐中涵养清风正气。坚持把监督融入日常、抓在经常,制定《重点领域廉洁风险防控指南》,围绕招标采购、资金管理、工程建设等关键环节排查风险点58项,建立“红黄蓝”三级预警机制,形成“风险清单—防控措施—动态监控”全周期管理体系。深化运用监督执纪“第一种形态”,对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、诫勉谈话,全年约谈党员干部21人次,做到抓早抓小、防患未然。创新廉政教育形式,开展“以案四说”警示教育巡回展演,组织党员干部观看《蛀虫警示录》等警示教育专题片,编发《廉情月报》12期,用“身边事”警醒“身边人”,推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体贯通。
三、廉洁自律情况
(一)常修“清正之德”,在慎独慎微中筑牢思想堤坝。始终将廉洁自律作为立身之本、从政之基,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头签署《党员干部廉洁自律承诺书》,主动在民主生活会、组织生活会上报告个人廉洁从业情况,做到“台上台下”表里如一、“人前人后”言行一致。坚持从细节严起、从小事抓起,规范公务用车、办公用房使用管理,严控公务接待范围和标准,全年拒收礼品礼金、婉拒宴请活动23次,以“不越雷池半步”的定力守好廉洁底线。
(二)恪守“用权之戒”,在阳光透明中规范权力运行。深刻把握“权为民所赋、权为民所用”的政治内涵,修订《领导干部权力运行规范手册》,明确审批权限、议事规则、监督流程,在项目投资、资产处置等重大事项中严格落实“集体决策、全程留痕”要求。主动打破“信息壁垒”,通过职工代表大会、企务公开栏等渠道公示权力运行关键环节,接受职工群众质询监督12次,整改问题建议17条。在涉及亲属从业、利益关联等敏感问题上,坚决执行回避制度和重大事项报告规定,做到公私分明、克己奉公,以“透明用权”赢得群众信赖。
(三)筑牢“家风之堤”,在潜移默化中传承清廉底色。把家庭作为廉洁自律的“第二阵地”,制定《党员干部家风建设十项准则》,组织家属参与“清风传家”“廉内助座谈会”等活动6场,签订《家庭助廉承诺书》42份,推动廉洁教育向“八小时外”延伸。注重言传身教,带头践行勤俭持家、淡泊名利的生活理念,严格约束配偶子女和身边工作人员,杜绝“特权思想”“人情干扰”,以“一身正气”带动“全家清正”,以“家庭细胞”清廉助推“企业肌体”健康。
四、其他需要报告的情况
(一)锚定“战略航向”,在服务大局中践行长初心使命。紧扣“双碳”目标与区域协调发展部署,牵头制定企业“十四五”规划中期优化方案,聚焦新能源、高端装备制造等领域谋划储备项目,参与乡村振兴对口帮扶、老旧社区改造等民生工程,以“国字号”担当助力经济社会发展。
(二)厚植“文化沃土”,在凝心聚力中赓续精神血脉。深化“红色基因工程”,举办“我与集团共成长”主题征文、“劳模工匠进班组 ……
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