过去一年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握国有企业“姓党为公”的政治属性，将严守政治纪律和政治规矩作为履职尽责的“指南针”、修身立德的“压舱石”，在思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、落实上务求实效，切实将落实全面从严治党“一岗双责”融入血脉、见诸行动。现将有关情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）校准“思想坐标”，在深学细悟中锻造政治忠诚。坚持把学习党的创新理论作为政治必修课，依托党委理论中心组“专题读书班”、支部联学联建“红色讲堂”等载体，系统研读党的二十届三中全会报告原文、党章党规和系列重要讲话精神，围绕新质生产力培育路径”等主题开展研讨交流12次，撰写心得体会6万余字，推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”深化。带头参加“传承红色基因、筑牢纪律防线”主题党日活动，组织赴红色教育基地、廉政警示教育基地参观践学，在寻根溯源中感悟信仰伟力、砥砺政治品格。
（二）严守 ……略…… 党建责任从“纸面要求”向“行动自觉”转化。
（二）激活“组织动能”，在强基固本中筑牢战斗堡垒。聚焦基层党建“提质增效”，实施“先锋领航”工程，在重大项目一线成立临时党支部4个，设立党员责任区18个、示范岗42个，推动党建工作与生产经营“双融双促”。深化党支部标准化建设，创新“三会一课”形式，开展“车间微党课”“项目现场组织生活会”等特色活动，将党的理论宣讲嵌入班前会、技术交流会，全年组织“党课开讲啦”活动56场，覆盖党员职工1200余人次，有效破解党建业务“两张皮”难题。注重党员队伍“源头活水”，制定发展党员“育苗计划”，重点向技术骨干、青年能手倾斜，全年培养入党积极分子45名，发展党员12名，为企业发展注入“红色动能”。
（三）织密“监督网络”，在防微杜渐中涵养清风正气。坚持把监督融入日常、抓在经常，制定《重点领域廉洁风险防控指南》，围绕招标采购、资金管理、工程建设等关键环节排查风险点58项，建立“红黄蓝”三级预警机制，形成“风险清单—防控措施—动态监控”全周期管理体系。深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、诫勉谈话，全年约谈党员干部21人次，做到抓早抓小、防患未然。创新廉政教育形式，开展“以案四说”警示教育巡回展演，组织党员干部观看《蛀虫警示录》等警示教育专题片，编发《廉情月报》12期，用“身边事”警醒“身边人”，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体贯通。
三、廉洁自律情况
（一）常修“清正之德”，在慎独慎微中筑牢思想堤坝。始终将廉洁自律作为立身之本、从政之基，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头签署《党员干部廉洁自律承诺书》，主动在民主生活会、组织生活会上报告个人廉洁从业情况，做到“台上台下”表里如一、“人前人后”言行一致。坚持从细节严起、从小事抓起，规范公务用车、办公用房使用管理，严控公务接待范围和标准，全年拒收礼品礼金、婉拒宴请活动23次，以“不越雷池半步”的定力守好廉洁底线。
（二）恪守“用权之戒”，在阳光透明中规范权力运行。深刻把握“权为民所赋、权为民所用”的政治内涵，修订《领导干部权力运行规范手册》，明确审批权限、议事规则、监督流程，在项目投资、资产处置等重大事项中严格落实“集体决策、全程留痕”要求。主动打破“信息壁垒”，通过职工代表大会、企务公开栏等渠道公示权力运行关键环节，接受职工群众质询监督12次，整改问题建议17条。在涉及亲属从业、利益关联等敏感问题上，坚决执行回避制度和重大事项报告规定，做到公私分明、克己奉公，以“透明用权”赢得群众信赖。
（三）筑牢“家风之堤”，在潜移默化中传承清廉底色。把家庭作为廉洁自律的“第二阵地”，制定《党员干部家风建设十项准则》，组织家属参与“清风传家”“廉内助座谈会”等活动6场，签订《家庭助廉承诺书》42份，推动廉洁教育向“八小时外”延伸。注重言传身教，带头践行勤俭持家、淡泊名利的生活理念，严格约束配偶子女和身边工作人员，杜绝“特权思想”“人情干扰”，以“一身正气”带动“全家清正”，以“家庭细胞”清廉助推“企业肌体”健康。
四、其他需要报告的情况
（一）锚定“战略航向”，在服务大局中践行长初心使命。紧扣“双碳”目标与区域协调发展部署，牵头制定企业“十四五”规划中期优化方案，聚焦新能源、高端装备制造等领域谋划储备项目，参与乡村振兴对口帮扶、老旧社区改造等民生工程，以“国字号”担当助力经济社会发展。
（二）厚植“文化沃土”，在凝心聚力中赓续精神血脉。深化“红色基因工程”，举办“我与集团共成长”主题征文、“劳模工匠进班组 ……
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