202x年区城管局“一把手”抓基层党建工作述职报告提纲
一、主要做法和成效
（一）坚持“率”字为先，谋实党建主责主业
● 思想认识上“同位”
○ 制定详细学习计划，深入学习党的二十届三中全会精神及党的建设重要论述。
○ 主持召开中心组理论学习12次，确保全体党员深刻领会党的最新理论成果。
● 组织建设上“同重”
○ 完善领导班子成员职责分工，建立机关党委和纪检委员会，形成党组书记带头抓的组织体系。
○ 加强对基层党组织的分类指导，定期调研并解决问题，推动全面进步。
● 工作安排上“同步”
○ 把抓党建与城市管理中心工作同研究、同部署、同推进、同落实。
○ 严格执行民主集中制，修订完善《局党组会议事规则》，召开10多次专题会研究党建工作。
（二）坚持“实”字当头，聚焦重点严抓落实
● 抓实党的基层组织
○ 培养积极分子1名，预备党员按期转正1人，推进党支部标准化规范化建设。
○ 开展主题党日活动，增强党员归属感和荣誉感。
● 抓实党风廉政建设
○ 将党风廉政建设纳入年度目标考核体系，开展廉政讲座、警示教育片等活动。
○ 组织开展廉政谈话15人次，预防腐败问题发生。
● 抓实干部队伍建设
○ 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重德才兼备选拔干部。
○ 加大年轻干部培养力度，组织各类培训8次，参训人员达200余人次。
（三）坚持“新”字引领，创新方式提升质效
● 创新党建工作载体
○ 打造“智慧党建”平台，利用新媒体手段推送政策理论和典型事迹。
○ 组织线上线下相结合的主题实践活动，扩大宣传覆盖面。
● 创新服务群众模式
○ 推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率。
○ 开展志愿服务活动，累计服务时长超过1000小时。
● 创新绩效考核机制
○ 建立科学合理的绩效考核评价体系，量化分解任务，明确考核指标。
○ 对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，形成比学赶超的良好氛围。
二、存在问题及原因分析
● 部分党员干部重视程度不够
○ 存在重业务轻党建的现象。
● 基层党组织作用发挥不充分
○ 个别支部组织生活质量不高。
● 党建工作创新意识不强
○ 方式方法较为单一。
三、下一步工作打算
● 强化责任落实
○ 健全党建工作责任制，明确各级党组织书记职责，加大对基层党组织的指导和支持力度。
● 提升工作质量
○ 深化党的理论武装，规范党内政治生活，加强党员教育管理。
● 增强创新能力
○ 鼓励基层党组织探索创新，推广成功经验和典型案例，优化工作思路和方法。
未来将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻全面从严治党要求，扎实推进基层党建工作，为城市管理事业高质量发展提供坚强的政治保证。
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