2025年市局党建工作要点提纲
一、总体要求
○ 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神。
○ 目标：建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，打造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。
○ 意义：为推进中国式现代化贡献XX力量。
二、强化思想建设，坚定践行“两个维护”
○ 学习内容：
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。
○ 学习方式：
○ 组织专题培训、主题联学、交流研讨、专题党课等。
○ 学习效果：
○ 提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
三、加强政治建设，坚决维护核心地位
○ 制度保障：
○ 健全和完善党的领导制度体系。
○ 严格执行民主集中制，完善议事决策机制。
○ 党内政治生活：
○ 严格落实党内政治生活各项规定。
○ 定期开展党内政治生态分析评估。
○ 政治监督：
○ 加强对党员干部的政治监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。
四、夯实组织建设，打造坚强战斗堡垒
○ 组织体系：
○ 构建严密的组织体系，提升基层党组织的组织力。
○ 党支部建设：
○ 推进党支部标准化规范化建设，建立健全工作制度和运行机制。
○ 主题教育：
○ 持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
○ 党员发展与表彰：
○ 积极推进党员发展工作，优化党员队伍结构。
○ 开展“两优一先”评选表彰活动。
○ 党务工作者队伍建设：
○ 提高党务干部的专业素质和工作水平。
五、深化作风建设，树立良好形象
○ 贯彻中央八项规定：
○ 纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。
○ 工作作风：
○ 弘扬求真务实的工作作风，反对弄虚作假。
○ 廉洁文化建设：
○ 推进廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。
○ 执纪问责：
○ 对违纪违规行为零容忍，保持高压态势。
○ 廉政风险防控：
○ 建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。
六、提升能力建设，锻造过硬本领
○ 教育培训：
○ 加大教育培训力度，制定并落实年度培训计划。
○ 实践锻炼：
○ 选派优秀年轻干部到基层一线进行挂职锻炼。
○ 考核评价：
○ 建立科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为。
○ 人才选拔任用：
○ 完善人才选拔任用机制，树立正确的用人导向。
○ 领导班子建设：
○ 提高领导能力和管理水平，确保各级领导班子成为坚强领导核心。
七、创新宣传工作，凝聚强大合力
○ 宣传活动：
○ 精心策划和组织实施各类宣传活动。
○ 舆论引导：
○ 及时回应社会关切，营造良好舆论环境。
○ 精神文明创建：
○ 深入开展精神文明创建活动，提高干部职工的思想道德素质。
○ 典型示范：
○ 挖掘和宣传先进事迹，激发广大党员干部的积极性。
○ 对外交流合作：
○ 展示XX良好形象，扩大对外影响力。
八、推进法治建设，保障依法行政
○ 法治政府建设：
○ 落实《法治政府建设实施纲要》，规范行政决策程序。
○ 行政执法体制改革：
○ 理顺执法体制，整合执法资源，提高执法效能。
○ 法治宣传教育：
○ 增强全民法治观念，营造尊法学法守法用法的良好风尚。
○ 法律顾问制度：
○ 建立健全法律顾问制度，发挥法律顾问在依法决策中的重要作用。
○ 行政复议和应诉：
○ 依法化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。
九、加强群团工作，汇聚各方力量
○ 群团组织作用：
○ 发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用。
○ 活动开展：
○ 支持和指导群团组织开展丰富多彩的活动。
○ 关心关爱职工：
○ 关心关爱困难职工，增强职工的归属感和幸福感。
○ 青年干部成长：
○ 鼓励和支持青年干部成长成才。
○ 妇女儿童权益保护：
○ 加强妇女儿童权益保护，促进性别平等和妇女全面发展。
○ 志愿服务：
○ 积极开展志愿服务活动，弘扬奉献精神。
十、强化督查考核，确保任务落实
○ 督查考核机制：
○ 建立健全督查考核机制，明确责任分工。
○ 过程管理：
○ 加强过程管理，定期检查调度，及时整改问题。
○ 考核评价体系：
○ 完善考核评价体系，突出结果导向，强化奖惩措施。
○ 总结推广：
○ 总结推广成功经验，表彰先进典型，树立正确导向。
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