202x年意识形态工作责任制落实情况汇报提纲
一、总体情况
● 指导思想与精神
○ 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。
○ 全面落实中央和省市县党委关于意识形态工作的决策部署。
○ 牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
● 工作定位
○ 将意识形态工作摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
○ 提升全体党员干部职工的政治站位和思想觉悟，为企业高质量发展提供思想保证和精神动力。
（一）主要做法
● 强化顶层设计，构建“责任闭环”
○ 创新构建四级责任体系：党委统筹领导、班子成员分工负责、各部门齐抓共管、纪检监察监督保障。
○ 制定《202x年度意识形态工作责任制实施细则》，明确各层级的责任清单和任务清单。
○ 建立定期督查和通报机制，确保意识形态工作扎实推进。
● 加强理论武装，筑牢思想根基
○ 制定全年学习计划，采取集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深入学习党的二十大精神等重要理论成果。
○ 开展“青年理论学习小组”活动，邀请专家学者进行专题辅导。
○ 利用新媒体手段推送优质学习资源，拓宽学习渠道，增强学习效果。
● 注重舆论引导，营造浓厚氛围
○ 加强内部宣传，通过企业内刊、网站、宣传栏等载体及时报道工作动态和先进事迹。
○ 强化外部宣传，利用各类媒体资源广泛宣传企业成就，提升社会形象和美誉度。
○ 在重大节点和敏感时期加大正面宣传力度，及时回应社会关切，化解舆情风险。
● 深化文化培育，凝聚精神力量
○ 大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展丰富多彩的文化活动，如“企业文化节”。
○ 结合党史学习教育，组织参观红色教育基地等活动，增强爱国情怀和担当意识。
○ 挖掘和传承优秀传统文化，开展“我们的节日”系列活动。
● 严格制度执行，确保责任落实
○ 健全各项规章制度，修订完善《意识形态工作责任制考核办法》，细化考核指标，量化评分标准。
○ 对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对存在问题的部门和个人进行严肃问责。
○ 加强网络信息管理，制定《网络信息安全管理办法》，规范信息发布流程，确保网络安全可控。
二、存在问题及改进措施
● 存在问题
○ 个别部门重视程度不够，存在形式主义现象。
○ 部分党员干部学习积极性不高，理论水平有待提高。
○ 少数基层单位宣传阵地建设薄弱，缺乏特色亮点。
● 改进措施
○ 进一步提高认识，压实工作责任：通过专题会议、学习培训等方式增强责任感和使命感，建立健全责任追究机制。
○ 持续深化理论学习，提升能力素质：坚持和完善中心组学习制度，创新学习方式方法，加大对年轻干部的培养力度。
○ 加大宣传力度，优化舆论环境：统筹协调内外宣传工作，拓展宣传渠道，丰富内容，创新形式，打造宣传品牌。
○ 强化阵地建设，巩固思想防线：加强对宣传阵地的管理和使用，重视互联网领域，加强网上舆论引导。
○ 健全长效机制，推动工作常态化：完善相关制度规定，纳入日常管理范畴，定期监督检查，总结经验教训，提升工作水平。
三、未来展望
○ 继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央和省市县党委关于意识形态工作的各项决策部署。
○ 不断开创意识形态工作新局面，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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