近年来，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，从党的建设日常性经常性工作和自身实际入手，着力打造以党的领导赋能为总牵引，思想建设赋能、干部人才赋能、党建融入中心赋能、作风纪律赋能、群团工作赋能共同发力的“党建质量赋能工程”，进一步为企业高质量发展固根本、强动力、赋新能。
一、坚持和深化党的全面领导,推动强根铸魂赋新能
面对新时代新征程新使命新任务，始终坚持正确政治方向，全面、系统、整体加强党的领导，积极服务国家重大战略，自觉服务党和国家工作大局。
完善重大决策部署落实机制。以提升“第一议题”制度落实实效性为抓手，会前初步征求意见，会中学习研讨、明确贯彻措施，会后建立督办落实清单、定期跟踪问效，年终纳入述责和对照检查，切实把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实到位。加强对重大工作的领导，持续完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范子公司董事会授权管理行为，建立“三重一大”决策和运行监管系统，贯通党组织在企业重 ……略…… 务节点，从开展基础研究和理论创新的亲身经历、大国重器材料研制的幕后故事、院士和全国优秀共产党员奋斗经历入手，采取刊发稿件、发布书籍、拍摄“微电影”、邀请访谈等多种手段，精心组织开展“讲故事”“讲科普”“讲精神”等系列宣传，大力营造见贤思齐的良好氛围。
三、瞄准高素质专业化发力,推动干部人才队伍赋新能
坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，不断加强干部队伍建设、实施人才强企战略、激励担当作为，切实为改革发展筑牢基石。
牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。健全领导人员选拔任用体系，加大干部挂职锻炼、双向交流力度，构建管理人员能力素质模型，规划成长路径与发展通道，进一步优化队伍能力。深化赋能训战培训，加大关键核心技术攻关、重大项目建设、重点改革攻坚、经营管理等领域优秀年轻干部选用力度，推动后备干部队伍工作能力从胜任向卓越转变。
持续完善人才激励体系，抢占人才高地。科学规划人才需求，升级完善人才甄选体系，推行人才引进“优中选优”。盘点重构科技人才库，分领域、分方向、分步骤申报争取国家政策与资源支持，选树培育国家级、集团级科技人才。统筹策划工程硕博培养专项，服务公司技术研发创新与经营改革发展，整合校企优势资源，打造共赢合作新平台。
着力激发干部人才干事创业内生动力。建立容错机制、完善激励措施，依托职级体系改革支撑力、薪酬体系改革牵引力、绩效体系改革推动力，持续激励担当作为、干事创业。借鉴“揭榜挂帅”模式，整合内外部优势资源，打通内外平台，通过统筹内部专项培养项目、自立科研项目、国家重大科技攻关项目、国家创新平台，激发科技条线干部人才活力。
四、围绕创新链产业链做强党建链,推动党建融入中心赋新能
创新党建载体，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥到基础研究、中试验证、成果转化全过程，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力。
聚焦基础研究、原创策源地和战略性新兴产业，探索实验室前沿研究党建。围绕“统一、分层、协同”的科技创新体系，党员带头，骨干跟进，全员参加，既在各专业线定期开展前沿学术探讨，又定期组织集体会议进行集中交流。
聚焦重大关键核心技术攻关，立足新型举国_建设，以党建联合体带动任务攻关。牵头组建体系化、任务型的创新联合体，通过建立跨产业链的联合党组织、开展联合主题党日、定期会商解决研发和项目推进过程中的问题、阶段性组织联合先进榜样评比的工作模式，打破利益藩篱。
聚焦中试平台以及科研生产重点难点任务，组织成立专项党员突击队。明确任务目标，举行建队授旗仪式，建立阶段工作进展分析研判和评比表彰机制，进一步融洽各主体间的生产关系，形成长期肝胆相照、同甘共苦的保供协作团队。
聚焦重点型号产品生产保供和技术突破，采取项目制党建确保“上量上产”。针对用户反馈的技术问题和最新需求，融合自身和用户单位党建特点，开展难点突击、技术交流、一线对接，最大限度疏通需求、科研、生产接口。
聚焦新项目建设、新建企业管理提升需要，组建骨干党员托举工作组。以精干力量手把手地教、实打实地带，在最短时间内推动新建项目和企业建章立制、流程优化、标准管理。
五、层层构建严密监督体系,推动风纪引领赋新能
着力强化有效监督在管党治党、企业管理中的基础性和保障性地位，持续推动党的作风建设和纪律建设不断向上、持续向好。
强化领导班子和“一把手”监督。一级对一级开展“一把手”的任职谈话、监督谈话，抓早抓小、防微杜渐。纪委每半年与党委“一把手”和班子成员沟通交流企业政治生态以及全面从严治党工作开展情况。
完善监督责任落实的分工协作机制。加强力量横向和纵向整合，建立分工协作、内外结合的监督责任落实链条。着力发挥党委党内监督主体、纪检部门专责监督、巡察监督配套体系作用。建立监事会、审计、财务、法务等部门监督职能，让管钱管人管事权限规范运行。
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