XX街道202x年度基层党建工作整改报告提纲
一、整改主要做法与成效
（一）202x年度区委主要领导对我单位基层党建“点题”工作的推进情况
● 增强社区党组织活力，提升社会治理效能
○ 推进党建引领小区治理：召开动员会和推进会，建立党建四级网络工作体系，增强社区治理的整体性和协同性。
○ 理顺物业小区治理：安排党工委班子成员挂点联系，搭建党建联席会和社区议事会，确保问题及时解决。
● 优化资源配置，提升服务效能
○ 整合资源建设党群服务中心，引入社会组织参与社区服务，建立志愿服务长效机制。
○ 加强信息化建设，依托“互联网+党建”平台，提高工作效率和服务质量。
● 强化队伍建设，提升履职能力
○ 加大培训力度，制定详细培训计划，邀请专家学者授课，全面提升社区干部综合素质。
○ 建立科学合理的考核评价机制，激发社区干部的工作积极性。
（二）上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈问题的整改情况
● 加强理论学习，提高政治站位
○ 严格落实“三会一课”制度，定期组织集中学习，开展主题实践活动，深化对党的创新理论的理解。
● 完善制度建设，规范党内生活
○ 修订完善各项规章制度，细化工作流程，确保党内组织生活规范化、常态化。
○ 定期检查考核，发现问题及时整改。
● 严肃纪律作风，树立良好形象
○ 强化纪律教育，严肃查处违纪违法行为，深入开展“我为群众办实事”实践活动，树立良好的党员干部形象。
二、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
● 部分社区党组织战斗堡垒作用发挥不足
○ 缺乏有效应对复杂社会问题的措施，依赖行政手段，影响社区治理效果。
● 党员干部队伍整体素质需进一步提升
○ 部分党员干部存在本领恐慌，缺乏创新精神和担当意识，难以适应新时代要求。
● 党建与业务工作的融合度有待提高
○ 存在重党建轻业务或重业务轻党建的现象，导致“两张皮”，影响整体工作效果。
（二）改进措施
● 强化党组织建设，提升战斗堡垒作用
○ 建立健全党建四级网络工作体系，培养选拔优秀年轻干部，提供必要经费保障。
● 加强教育培训，提升党员干部素质
○ 创新培训方式，建立激励约束机制，激发干事创业热情。
● 促进深度融合，推动高质量发展
○ 探索党建与业务工作深度融合的有效途径，设立党员先锋岗，营造浓厚氛围，实现共同发展。
三、下一步工作打算
● 持续深化党建引领社会治理创新
○ 创新社会治理模式，整合各方资源，形成共建共治共享局面，提升社区治理现代化水平。
● 扎实推进基层党组织标准化规范化建设
○ 对照标准查找差距，健全完善规章制度，规范党内组织生活，加强对基层党组织的监督检查。
● 着力构建高素质专业化干部队伍
○ 选拔任用忠诚干净担当的好干部，加强教育培训，完善考核评价体系，关心关爱基层干部。
● 积极探索党建与业务工作深度融合的新路径
○ 找准结合点，推动相互促进协调发展，设立党员示范岗，营造浓厚氛围，实现共同发展。
XX街道将在今后工作中继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好基层党建工作，努力开创基层党建工作新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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