2025年度“四个带头”及典型案例的民主生活会个人对照检查发言提纲
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
● 政治定力不足
○ 理论学习不够深入，未能将理论与实际紧密结合。
○ 典型案例：基层调研中未及时制止不当言论。
● 政治敏锐性不强
○ 对意识形态新动向反应迟缓，缺乏全局观。
○ 新媒体舆情应对被动，主动引导少。
● 政治纪律意识弱
○ 流毒影响肃清工作重表态轻落实，忽视隐性问题。
○ 典型案例：对干部“小圈子”现象处理不力。
● 政治担当不足
○ 面对急难险重任务有畏难情绪，创新突破不够。
○ 典型案例：重大项目推进犹豫不决，影响进度。
二、原因剖析
（一）理论武装不够扎实
○ 学习浅尝辄止，理论与实践脱节。
（二）党性修养有所松懈
○ 自我满足感导致放松要求，面对诱惑时思想动摇。
（三）工作作风不够务实
○ 形式主义和官僚主义倾向，调研浮于表面，决策缺乏针对性。
（四）责任意识不够强烈
○ 推诿扯皮，依赖上级解决问题，影响工作效率和团队协作。
三、整改措施
（一）深化理论学习，筑牢思想根基
○ 制定详细学习计划，确保每周有一定时间用于政治理论学习。
○ 参加培训课程和研讨班，拓宽视野。
○ 结合实际工作开展案例分析和经验交流。
○ 建立学习考核机制，促进学习成果转化。
（二）加强党性锤炼，永葆忠诚本色
○ 严格执行党内组织生活制度，接受教育监督。
○ 认真开展批评与自我批评，及时整改问题。
○ 积极参与志愿服务和社会公益活动。
○ 加强党史国史学习，传承红色基因。
（三）改进工作作风，提升服务质量
○ 树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为最高标准。
○ 完善工作机制，简化办事流程，提高效率。
○ 加强监督检查，定期评估总结，及时纠正问题。
○ 畅通反馈渠道，优化服务内容和服务方式。
（四）强化责任担当，推动事业发展
○ 明确岗位职责，细化任务分工，确保事事有人管。
○ 建立健全责任追究制度，严肃问责失职行为。
○ 鼓励和支持创新探索，提供必要条件。
○ 树立典型榜样，营造比学赶超氛围，激发工作热情。
通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题，并明确了改进方向和措施。在今后的工作中，将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，努力成为一名让党和人民放心的好干部。
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