镇党建引领基层治理汇报材料提纲：三联三强三建赋能基层治理
一、三联，凝聚基层治理的大合力
● 事联举层强务联管
○ 责任落实：镇党委书记和村党组织书记带头抓推进、抓落实，确保责任横向到边、纵向到底。
○ 村民自治：完善《村规民约》，规范执行“四议两公开”，提高村民参与度。
○ 平台搭建：设立村民议事厅、社区协商会等平台，畅通民意表达渠道。
● 矛盾联调
○ 枫桥经验：落实主要领导接访制度，建立矛盾纠纷调解机制。
○ 多方联动：镇综治办联合派出所、司法所等部门，组建专业调解队伍。
○ 社会力量：发挥老党员、老干部、乡贤等作用，成立人民调解委员会。
○ 成效显著：信访案件数量下降，群众满意度提升。
● 资源联享
○ 资源整合：与上级部门沟通争取政策支持，动员社会各界共同参与。
○ 合作项目：与驻地企业、高校合作，打造乡村振兴示范基地和社会实践基地。
○ 志愿服务：引导社会组织、志愿者团队开展关爱留守儿童、助老扶残等活动。
二、三强，提升基层治理的能力水平
● 强组织
○ 优化设置：合理调整村级党组织布局，建立健全网格化管理体系。
○ 队伍建设：选优配强村“两委”班子，注重选拔年轻有为的优秀人才。
○ 教育培训：举办培训班、外出考察，提升党员干部素质。
○ 监督管理：健全党内组织生活制度，保持党的先进性和纯洁性。
● 强服务
○ 便民体系：设立便民服务中心（站），推行一站式服务，简化办事流程。
○ 创新方式：借助互联网+政务服务，开通网上办事大厅、手机APP等平台。
○ 拓展领域：实施教育、医疗、就业、养老等惠民工程。
○ 质量提升：建立服务评价反馈机制，定期开展满意度调查。
● 强保障
○ 财政保障：逐年增加资金投入，优先保障重点项目。
○ 设施保障：加快推进基础设施建设，改善农村生产生活条件。
○ 技术保障：引进现代信息技术手段，推动智慧城市建设向农村延伸。
○ 人才保障：制定优惠政策，吸引各类专业人才投身基层建设。
三、三建，构建基层治理的新格局
● 建阵地
○ 党群服务中心：新建或改扩建一批党群服务中心，集办公、服务、活动于一体。
○ 文化活动场所：打造具有地方特色的文化广场、农家书屋、文化礼堂。
○ 平安建设阵地：完善治安防控体系，增设监控设备、巡逻岗亭等。
● 建机制
○ 目标责任制：明确职责任务，形成一级抓一级的工作格局。
○ 绩效考核制：将基层治理成效纳入年度考核重要内容。
○ 监督问责制：加强对基层工作的监督检查，严肃查处不作为、乱作为问题。
○ 民主协商制：广泛听取群众意见，使决策更符合实际。
● 建队伍
○ 思想政治教育：坚定理想信念，增强使命感责任感。
○ 业务培训：提高履职尽责能力，特别是在应对突发事件等方面的专业素养。
○ 实践锻炼：选派优秀干部到基层挂职锻炼，积累工作经验。
○ 激励机制：树立正确用人导向，对表现突出的干部给予表彰奖励。
总结
○ “三联三强三建”治理模式是xx镇党委在党建引领基层治理方面的有益探索和成功实践，取得了显著成效，得到了广大人民群众的认可和支持。
○ 今后将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新和完善这一模式，努力开创基层治理新局面，为实现乡村振兴战略目标作出更大贡献。
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