民兵教育训练基地202x年度工作述职报告提纲
一、履职情况和工作亮点
● 深化学教育，筑牢思想信念
○ 强化思想建设：通过专题读书班、主题日活动等形式，提升员的思想素质。
○ 深入学的精神：组织集中学、邀请专家讲座，解读核心要义。
○ 开展系列活动：如“学史、悟思想、办实事、开新局”，坚定理想信念。
○ 制定详细学计划：明确内容、时间和责任分工，利用现代信息技术手段，开通线上学平台。
● 健全工作机制，强化组织保障
○ 建立责任制：明确各级组织为第一责任人，层层压实责任。
○ 选派指导员：定期深入基层指导，帮助解决问题。
○ 建立督查考核机制：确保工作规范化、制度化。
○ 创新融合发展模式：将工作与业务工作紧密结合，同部署、同推进、同考核。
● 丰富活动载体，激发员活力
○ “我为群众办实事”实践活动：组织员志愿者服务队，解决实际困难。
○ “红色故事会”：传承红色基因，弘扬优良传统。
○ “岗位练兵”活动：鼓励员争当业务能手，提升素质和服务能力。
○ 新媒体应用：利用微信公众号、微博等平台，扩大工作的覆盖面和影响力。
● 严格内生活，规范组织生活
○ 落实“三会一课”等制度：确保内生活严肃认真、规范有序。
○ 召开专题民主生活会：围绕“不忘初心、牢记使命”主题，查摆问题，明确整改方向。
○ 民主评议员：客观公正评价员表现，激励先进、鞭策后进。
○ 创新形式：如“微课”、“主题日+”，使内生活生动活泼。
● 加强建设，树立良好形象
○ 落实规定精神：反对“四风”，杜绝不良行为。
○ 深入开展政教育：增强洁自律意识。
○ 建立健全监督机制：畅通群众监督渠道，及时查处违纪行为。
○ 文明创建活动：评选表彰优秀员和先进支部，倡导勤俭节约精神。
二、存在问题及改进措施
● 存在的问题
○ 部分员学积极性不高，存在应付差事现象。
○ 工作与业务工作融合度不够紧密，存在“两张皮”问题。
○ 员队伍结构不合理，年轻员比例偏低，影响整体活力。
● 改进措施
○ 加大宣传教育力度：创新学形式，提高学吸引力和感染力。
○ 完善考核评价体系：确保工作与业务工作协调发展。
○ 优化员队伍结构：注重培养和发展年轻员，充实基层组织力量。
三、未来工作展望
○ 继续坚持以为指导，贯彻落实的精神，紧紧围绕、、区人武部的中心任务，不断加强和改进工作，为推动基地高质量发展提供坚强的组织保证。
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