集团公司2025年党委工作安排提纲
一、总体目标与背景
○ 关键时期:深入贯彻党的二十届三中全会精神,推动全面深化改革。
○ 规划交汇点:“十四五”规划收官,“十五五”规划擘画。
○ 战略攻坚之年:实现“国内一流、国际领先”目标,高质量发展。
二、以政治建设为统领,筑牢高质量发展思想根基
○ 突出政治引领
○ 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想领航。
○ 强化党委领导作用,确保党中央决策有效落实。
○ 提升党员干部的政治素养和理论水平。
○ 加强思想政治教育
○ 深入开展学习活动,增强信心。
○ 利用企业党校等平台宣传政策,营造学习氛围。
○ 选树优秀党员和模范集体,激励职工积极投入企业发展。
三、以理论武装为支撑,提升党建工作质量
○ 深化理论学习
○ 持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 完善学习制度,拓展学习渠道。
○ 制定个性化学习方案,确保理论学习全覆盖。
○ 推进理论研究
○ 开展理论研究,提出对策建议。
○ 设立专项课题基金,举办理论研讨会。
○ 深化对创新理论的理解,增强理论自信。
四、以干部队伍建设为核心,打造高素质专业化队伍
○ 优化干部选拔任用机制
○ 建立科学合理的选拔机制,注重德才兼备。
○ 拓宽选人用人视野,完善考核评价体系。
○ 加大年轻干部培养力度,实施青年英才计划。
○ 加强干部教育培训
○ 制定并实施培训规划,提升综合素质。
○ 创新培训方式,依托优质资源讲授前沿知识。
○ 建立干部教育培训档案,作为考核依据。
五、以基层党建为基础,筑牢战斗堡垒
○ 强化基层党组织建设
○ 推进标准化规范化建设,解决薄弱环节。
○ 健全组织体系,选优配强党支部书记。
○ 严格落实党内组织生活制度,树立典型。
○ 密切联系群众
○ 坚持为人民服务宗旨,畅通民意表达渠道。
○ 深入开展走访调研,动员职工参与企业建设。
○ 表彰劳模和先进工作者,激发主人翁意识。
六、以企业文化为纽带,汇聚发展力量
○ 传承红色基因
○ 挖掘和传承红色基因,讲好企业故事。
○ 弘扬民族精神和时代精神,培育社会主义核心价值观。
○ 提炼企业文化内涵,形成共同的价值追求。
○ 加强文化阵地建设
○ 打造企业文化品牌,建设文化设施。
○ 举办各类文化活动,丰富员工生活。
○ 利用新媒体扩大文化传播范围,增强软实力。
七、以纪律作风为保障,护航高质量发展
○ 严明纪律规矩
○ 落实中央八项规定,纠正“四风”问题。
○ 加强党风廉政建设和反腐败斗争,防范廉政风险。
○ 开展廉洁从业教育,强化巡视巡察工作。
○ 改进工作作风
○ 倡导求真务实的工作作风,反对形式主义。
○ 建立绩效考核机制,加强监督检查。
○ 注重调查研究,提高工作效率。
八、总结
○ 2025年是集团公司高质量发展的关键一年。
○ 党委工作将围绕发展战略,以六大方面为支撑,推动各项事业取得新进展。
○ 为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。
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