集团公司2025年党委工作安排提纲
一、总体目标与背景
○ 关键时期：深入贯彻党的二十届三中全会精神，推动全面深化改革。
○ 规划交汇点：“十四五”规划收官，“十五五”规划擘画。
○ 战略攻坚之年：实现“国内一流、国际领先”目标，高质量发展。
二、以政治建设为统领，筑牢高质量发展思想根基
○ 突出政治引领
○ 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想领航。
○ 强化党委领导作用，确保党中央决策有效落实。
○ 提升党员干部的政治素养和理论水平。
○ 加强思想政治教育
○ 深入开展学习活动，增强信心。
○ 利用企业党校等平台宣传政策，营造学习氛围。
○ 选树优秀党员和模范集体，激励职工积极投入企业发展。
三、以理论武装为支撑，提升党建工作质量
○ 深化理论学习
○ 持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 完善学习制度，拓展学习渠道。
○ 制定个性化学习方案，确保理论学习全覆盖。
○ 推进理论研究
○ 开展理论研究，提出对策建议。
○ 设立专项课题基金，举办理论研讨会。
○ 深化对创新理论的理解，增强理论自信。
四、以干部队伍建设为核心，打造高素质专业化队伍
○ 优化干部选拔任用机制
○ 建立科学合理的选拔机制，注重德才兼备。
○ 拓宽选人用人视野，完善考核评价体系。
○ 加大年轻干部培养力度，实施青年英才计划。
○ 加强干部教育培训
○ 制定并实施培训规划，提升综合素质。
○ 创新培训方式，依托优质资源讲授前沿知识。
○ 建立干部教育培训档案，作为考核依据。
五、以基层党建为基础，筑牢战斗堡垒
○ 强化基层党组织建设
○ 推进标准化规范化建设，解决薄弱环节。
○ 健全组织体系，选优配强党支部书记。
○ 严格落实党内组织生活制度，树立典型。
○ 密切联系群众
○ 坚持为人民服务宗旨，畅通民意表达渠道。
○ 深入开展走访调研，动员职工参与企业建设。
○ 表彰劳模和先进工作者，激发主人翁意识。
六、以企业文化为纽带，汇聚发展力量
○ 传承红色基因
○ 挖掘和传承红色基因，讲好企业故事。
○ 弘扬民族精神和时代精神，培育社会主义核心价值观。
○ 提炼企业文化内涵，形成共同的价值追求。
○ 加强文化阵地建设
○ 打造企业文化品牌，建设文化设施。
○ 举办各类文化活动，丰富员工生活。
○ 利用新媒体扩大文化传播范围，增强软实力。
七、以纪律作风为保障，护航高质量发展
○ 严明纪律规矩
○ 落实中央八项规定，纠正“四风”问题。
○ 加强党风廉政建设和反腐败斗争，防范廉政风险。
○ 开展廉洁从业教育，强化巡视巡察工作。
○ 改进工作作风
○ 倡导求真务实的工作作风，反对形式主义。
○ 建立绩效考核机制，加强监督检查。
○ 注重调查研究，提高工作效率。
八、总结
○ 2025年是集团公司高质量发展的关键一年。
○ 党委工作将围绕发展战略，以六大方面为支撑，推动各项事业取得新进展。
○ 为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。
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