抓实党建工作，推动高质量发展
一、工作开展情况
● 抓实思想政治建设，筑牢根基
○ 强化理论武装
○ 组织党委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨6次。
○ 提升党员干部的政治素养和理论水平。
○ 党纪学习教育
○ 制定详细工作方案，组织各类党纪学习活动20余次。
○ 增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
○ 严肃党内政治生活
○ 落实“三会一课”等制度，召开民主生活会4次，组织生活会8次，民主评议党员覆盖率达到100%。
● 抓牢基层组织建设，夯实基础
○ 加强基层党组织建设
○ 定期调研、专项督查，全年检查50余个基层党组织，整改问题30余项。
○ 发展党员80余名，提升规范化水平。
○ 加强干部队伍建设
○ 选拔任用干部23名，交流调整干部11名，优化干部队伍结构。
○ 坚持党管干部原则，确保选人用人公开、公平、公正。
○ 严格干部监督管理
○ 开展廉政谈话120余人次，发放提醒函20余份，预防腐败现象。
● 抓强党风廉政建设，净化生态
○ 落实主体责任
○ 召开党风廉政建设专题会议8次，研究解决具体问题20余项。
○ 党委班子成员严格落实“一岗双责”，形成层层抓落实的工作格局。
○ 加强廉政教育
○ 观看警示教育片4次，参观廉政教育基地4次，开展廉政党课8场。
○ 增强党员干部廉洁自律意识。
○ 强化监督检查
○ 开展专项监督检查12次，查处违纪案件6起，处理违纪人员9人。
● 抓优服务大局建设，促进融合
○ 坚持党建引领
○ 成立党员突击队11支，设立党员先锋岗43个，为任务提供坚强保障。
○ 服务改革发展
○ 深入开展党建创新实践活动，推动业务工作取得新突破。
○ 践行初心使命
○ 开展“我为群众办实事”实践活动，完成实事146件，增强群众获得感。
二、存在的问题及原因
● 理论学习深度不够
○ 存在一知半解、浅尝辄止的现象。
○ 原因：督促检查力度不足，缺乏考核评价机制。
● 组织建设还有短板
○ 部分基层党组织记录不规范，形式单一。
○ 原因：指导力度不够，调研检查不深入。
● 融合发展不够紧密
○ 存在“两张皮”现象，未能充分融入业务工作。
○ 原因：缺乏有效融合机制，思考不够深入。
● 监督管理存在漏洞
○ 干部日常表现掌握不及时，廉政风险防控措施不完善。
○ 原因：监督机制不健全，手段不够多样化。
三、下一步工作打算
● 深化理论学习，提升政治素养
○ 加大学习力度，创新方式，建立完善的考核评价机制。
○ 注重理论联系实际，提高政治判断力、领悟力和执行力。
● 强化组织建设，提升基层活力
○ 加强指导和监督，定期调研检查，培训基层党组织书记。
○ 创新活动形式，增强凝聚力和战斗力。
● 推动融合发展，提升工作效能
○ 探索建立有效的融合机制，鼓励党员干部发挥先锋模范作用。
○ 总结经验，推广典型做法，提升融合质量和水平。
● 完善监督机制，提升管理水平
○ 健全监督机制，完善手段，扩大覆盖面。
○ 加强日常监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保干部廉洁从政。
总结：尽管取得了一定成绩，但仍需不断改进工作方法，提升党建工作质量，为单位高质量发展提供坚强保障。
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