“三定”大讨论让改革穿透基层个人表态发言稿 提纲

　　三定大讨论让改革穿透基层个人表态发言稿提纲

　　一、引言

　　○　表达荣幸与责任感

　　○　强调当前企业面临的挑战（劳产率低、用工人数多）

　　○　指出三定工作的重要性：定岗、定编、定员，是体制机制改革的关键

　　二、深刻领会三定工作的重大意义

　　○　三定是提升劳动生产率的必由之路

　　○　科学设置岗位，明确职责和要求

　　○　提高人岗匹配度，优化人力配置

　　○　利用信息化管理系统提升效率

　　○　三定是激发企业活力的关键举措

　　○　设计激励性薪酬体系，激发员工积极性

　　○　设立专项奖励基金，鼓励节能减排和技术创新

　　○　建立绩效考核机制，将收入与业绩挂钩

　　○　组织培训交流，提升员工技能和素质

　　三、积极应对三定工作中的挑战

　　○　稳步推进岗位调整

　　○　先试点后推广，总结经验教训

　　○　加强与员工沟通，确保方案合理可行

　　○　做好思想工作，避免误解和抵触情绪

　　○　建立监督机制，确保依法依规进行

　　○　维护员工队伍稳定

　　○　依法处理劳动合同关系，保障员工权益

　　○　提供职业发展空间和晋升机会

　　○　关心员工生活和身心健康，建立关怀机制

　　○　平衡公平与效率

　　○　坚持公平与效率相统一的原则

　　○　多元化薪酬结构（基本工资、绩效奖金、年终分红）

　　○　建立透明公正的绩效评价体系

　　○　加强宣传引导，营造良好的企业文化氛围

　　四、全力推动三定工作取得实效

　　○　强化组织领导

　　○　各级领导干部亲自部署督办

　　○　成立专门工作领导小组，统筹协调

　　○　加强部门协作，形成合力

　　○　细化工作方案

　　○　制定详细的工作方案，明确目标任务和时间节点

　　○　分类施策，针对不同岗位特点采取不同措施

　　○　跟踪检查，及时改进问题

　　○　加强宣传引导

　　○　广泛宣传三定工作的目的意义和政策措施

　　○　召开动员大会、专题讲座，解读政策文件

　　○　鼓励职工积极参与，提出建设性意见

　　○　收集整理职工诉求，及时回应关切，化解矛盾

　　五、结语

　　○　强调三定工作是深化改革、转型升级的重要契机

　　○　呼吁全体职工以坚定信心和务实作风，努力开创企业发展新局面

　　○　表达感谢

　　此提纲涵盖了发言稿的主要内容，逻辑清晰，重点突出，便于听众理解并抓住关键点。