党支部领导班子2024年组织生活会对照检查材料 提纲

　　党支部领导班子202x年组织生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　在严守政治纪律和维护党的团结统一方面

　　○　宣传教育形式单一，缺乏创新性和吸引力

　　○　部分党员对政策理解不透彻，执行力度不足

　　○　个别成员在复杂形势下决策犹豫，影响整体协调性

　　●　在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　理论学习不够系统深入

　　○　纪律意识有所松懈，存在打折扣现象

　　○　工作作风不够扎实，存在形式主义倾向

　　●　在遵规守纪前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　高质量发展基础薄弱：资源整合不足，与企业对接不深入，资源优化配置受限

　　○　人才储备短缺：缺乏高素质专业团队，难以应对复杂市场环境

　　○　担当精神不足：缺乏主动攻坚的勇气，创新意识不足，工作模式保守

　　●　在履行全面从严治党政治责任方面

　　○　责任落实不均：侧重重点工作，党建细节和基础工作投入少，监督不到位

　　○　廉政风险防控存在漏洞：制度执行不严格，监督检查不到位

　　○　党建与业务融合不够紧密：党建工作与业务工作“两张皮”，未能充分发挥引领作用

　　二、产生问题原因分析

　　●　理论学习不够深入系统

　　○　对政治理论学习的重要性认识不足，学习自觉性和主动性不够

　　○　存在实用主义倾向，按需学习，缺乏系统研究

　　●　信仰根基不够牢固

　　○　对新时代党的建设总要求理解不深刻，协作存在短板

　　○　缺乏坚定信仰支撑，工作落实不平衡

　　●　创新意识和担当精神不足

　　○　存在“行政化”与“流程依赖症”，统筹协调时求稳怕乱

　　○　过多强调约束，缺乏通过制度创新提升服务效能的主动性

　　●　从严治党的力度不够

　　○　创新理论学习成果未转化为工作动力，缺乏攻坚克难的勇气

　　三、下步整改措施

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　深入学习贯彻二十大精神，制定详细学习计划，组织专题研讨，邀请专家辅导

　　○　注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的动力

　　●　强化党性锻炼，提升纪律作风

　　○　加强党性修养，深化主题教育，增强宗旨意识和服务意识

　　○　严格落实八项规定，纠正“四风”，建立健全党内监督机制

　　●　增强创新意识，勇于担当作为

　　○　鼓励创新尝试，探索符合实际的工作模式

　　○　加大人才引进和培养力度，树立正确政绩观，勇于面对困难

　　●　压实主体责任，推进全面从严治党

　　○　层层传导压力，完善党风廉政建设责任制，加强监督检查

　　○　探索党建引领业务发展的长效机制，确保党建与业务工作相互促进

　　党支部领导班子将以此次组织生活会为契机，扎实推进各项整改任务，不断提高党建工作水平，为高质量发展提供坚强的政治保证。