在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言提纲
一、提高政治站位，凝聚“开门红”思想共识
● 树牢“风向标”，校准行动坐标
○ 深刻领会县委“首季定全年”的决策部署
○ 将“开门红”目标分解为9项核心指标
○ 建立“周调度、旬通报、月考核”推进机制
○ 成立5个专项工作组，确保压力传导到位、责任落实到人
● 织密“责任网”，强化攻坚合力
○ 建立三级责任体系（主要领导包片区、分管领导包条线、业务骨干包项目）
○ 将12项重点任务纳入“红黄蓝”预警管理
○ 启动“百日攻坚”行动，实施挂图作战
○ 加强部门间的协调配合，提升工作效率和质量
二、聚焦重点任务，确保“开门红”落到实处
● 稳就业，保民生
○ 加大政策支持力度，推动就业扶持政策落地见效
○ 组织线上线下招聘会，促进供需对接
○ 针对重点群体制定个性化帮扶措施
○ 加强灵活就业人员的服务保障
● 优服务，提效能
○ 深化“放管服”改革，简化办事流程
○ 推行“一网通办”、“一站式”服务模式
○ 加强信息化建设，提升数据共享水平
○ 深入开展“人社服务快办行动”，推出便民利企举措
● 聚人才，强支撑
○ 实施人才强县战略，吸引和留住优秀人才
○ 加大高层次人才引进力度，提供配套服务
○ 注重本土人才培养，提升劳动者素质和技能水平
三、强化组织领导，确保“开门红”取得实效
● 压实责任，狠抓落实
○ 强化组织领导，层层压实责任
○ 建立健全督查考核机制，定期开展专项督查
○ 对进展缓慢、成效不明显的单位和个人严肃追责问责
○ 发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
● 加强宣传，营造氛围
○ 广泛宣传“开门红”工作的重要意义和政策措施
○ 通过多种渠道发布工作动态和典型经验
○ 挖掘和宣传先进典型，树立榜样示范
○ 凝聚共识、鼓舞士气，为全县经济社会发展注入动力
县人社局将以此次“开门红”工作调度会为契机，坚定信心、迎难而上，全力以赴抓好各项工作落实，确保一季度开好局、起好步，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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