国有企业2025年度党建工作要点提纲
一、总体要求
○ 指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。
○ 总目标：推动党建与生产经营深度融合，实现党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为企业高质量发展提供坚强保证。
二、主要工作目标
● 党组织引领力持续增强
○ 建立健全“党员突击队”、“三部合一”机制和“临时党小组”
○ 开展“主题党日活动”、“红色教育”、“特色课堂”
○ 提升党支部在关键岗位上的应对能力和核心地位
● 党员队伍素质大幅提升
○ 加大教育培训力度，制定详细培训计划
○ 邀请行业专家讲座，鼓励员工考取执业资格
○ 建立激励机制，激发学习积极性，储备高素质人才
● 实现党建赋能引领高质量发展
○ 优化组织架构，明确责任分工
○ 推进基层党组织标准化建设
○ 深化党建与业务融合，设立党员先锋岗、责任区
○ 强化党建品牌建设，推进企业文化建设
三、重点任务与具体措施
● 强化理论武装，筑牢思想根基
○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 组织专题研讨和交流活动，利用新媒体平台扩大覆盖面
● 加强组织领导，压实主体责任
○ 建立健全党建工作责任制，定期召开专题会议
○ 完善考核评价体系，加强对基层党组织的监督检查
● 深化改革创新，激发内生动力
○ 探索“互联网+党建”模式，建立联合党支部
○ 开展党建课题研究，发挥党员主体作用
● 夯实基层基础，提升工作效能
○ 健全组织体系，配强领导班子，充实工作力量
○ 规范工作流程，加大经费投入，改善工作条件
● 弘扬优良作风，树立良好形象
○ 严格遵守中央八项规定，开展作风建设专项治理
○ 加强党风廉政建设，广泛开展文明创建活动
四、保障措施与长效机制
● 完善制度建设，确保有章可循
○ 修订《公司章程》，制定《党建工作责任制实施细则》
○ 出台《党员教育管理暂行办法》，编制《基层党组织工作指南》
● 强化队伍建设，提升履职能力
○ 选优配强党务干部，加强培训，建立激励机制
○ 关心关爱党务干部成长，搭建广阔发展平台
● 加强监督检查，确保落实到位
○ 定期督查，实行述职评议制度，建立通报制度
○ 强化问责追责，确保党建工作扎实推进
● 营造良好氛围，凝聚各方力量
○ 广泛宣传党建工作成效，组织主题宣传活动
○ 加强对外交流合作，动员社会各界支持党建工作
五、总结
○ 2025年国有企业党建工作将坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作质量，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证。
请点击👉 mbgs777 👈联系老师