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矛盾纠纷调解工作经验交流材料 提纲

2025-03-03 07:49:36 妙笔智库

  提纲:强化矛盾纠纷化解,提升社会治理效能

  一、强化组织推动,为矛盾纠纷化解提供保障

  ● 加强信访工作领导

  ○ 定期听取信访工作汇报,深入分析重点领域问题。

  ○ 针对复杂疑难案件,建立专项工作组。

  ● 坚持领导接访下访

  ○ 县级领导常态化开展开门接访和主动下访。

  ○ 开展“四下基层”活动,深入基层一线解决问题。

  ○ 实施矛盾纠纷大排查和化解重信重访等专项行动。

  ● 加强多元化解

  ○ 鼓励通过自愿和解、依法调解等方式解决一般性矛盾纠纷。

  ○ 发挥“五老人员”作用,利用村规民约协商解决争议。

  ○ 组织律师、法官等每周在线培训,提升化解质量。

  ○ 对重大不稳定因素采取挂牌督办、领导包案等方式。

  ● 加强专班推进

  ○ 成立工作专班,项目化推进疑难复杂信访事项。

  ○ 定期召开专题会和推进会,确保信访积案有效化解。

  ● 坚持依法解决

  ○ 督促政法机关全面落实司法责任制,确保公正司法。

  ○ 同步做好以案释法说理、心理疏导干预等工作。

  二、强化多元调解,提升矛盾纠纷化解实效

  ● 构建多层次调解体系

  ○ 建立县、乡、村三级调解网络,形成上下联动的工作格局。

  ○ 设立联合调解中心、调解工作站和村级调解室。

  ○ 搭建网上调解平台,提高工作效率和服务水平。

  ● 创新调解方式方法

  ○ 推行“网格+调解”模式,做到早发现、早介入、早化解。

  ○ 实施“调解+心理疏导”机制,帮助当事人缓解情绪。

  ○ 开展“调解+普法宣传”活动,增强群众法治意识。

  ● 发挥社会力量作用

  ○ 发挥行业协会、商会等社会组织的桥梁纽带作用。

  ○ 鼓励志愿者队伍、公益组织参与调解工作。

  ○ 设立矛盾纠纷化解奖励基金,表彰优秀调解员。

  三、强化源头治理,夯实基层平安法治根基

  ● 坚持依法决策行政

  ○ 加强公众参与、专家论证、风险评估等程序。

  ○ 邀请专业法律人员参与决策过程,确保科学民主合法。

  ○ 充分利用法律顾问力量,确保决策符合法律法规要求。

  ● 坚持培树法治信仰

  ○ 深入开展“八五”普法宣传教育活动,引导群众自觉守法。

  ○ 抓好重点人群的普法教育,提高法治宣传教育的精准性和实效性。

  ○ 落实“谁执法谁普法”责任制,增强群众对法律的信任感。

  ● 深化基层社会治理

  ○ 健全完善基层自治机制,引导群众积极参与事务管理。

  ○ 加强治安防控体系建设,提升社会面治安防控能力。

  ○ 优化公共服务供给,满足群众多样化需求。

  ○ 弘扬社会主义核心价值观,营造和谐稳定的社会环境。

  总结

  县通过强化组织推动、多元调解和源头治理,探索创新矛盾纠纷化解的新路径新方法,取得了显著成效。下一步将继续坚持以人民为中心的发展思想,进一步完善工作机制,提升工作水平,为建设更高水平的平安中国作出新的更大贡献。

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