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在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话‌ 提纲

2025-03-04 00:12:52 妙笔智库

  提纲

  一、致敬“巾帼智慧”:弘扬传统文化,引领社会风尚

  ● 节日问候与敬意

  ○ 向全体女职工致以节日的问候和崇高的敬意。

  ○ 感谢长期关心支持妇女事业发展的职工家属和社会各界。

  ● 过去一年的成绩

  ○ 女职工在改革攻坚、创新创效、服务民生中的卓越表现。

  ○ 通过文化活动弘扬中华优秀传统文化,引领良好社会风尚。

  ● 具体活动与成果

  ○ 组织并参与“巾帼书香”读书会、“家风故事汇”等活动。

  ○ 评选出的“最美家庭”,展示良好家风,传递积极生活态度。

  ○ 设立“巾帼文明岗”,提升团队凝聚力和战斗力。

  二、守护“她权益”:以制度之力传递企业温度

  ● 职业发展“双通道”

  ○ 建立管理序列与技术序列并行的晋升机制。

  ○ 实施“巾帼成长计划”,提供专题培训和广阔学习平台。

  ● 权益保障“暖心网”

  ○ 升级“雏鹰护航”计划,提供孕期、哺乳期专属服务。

  ○ 设立“心理健康驿站”,帮助女职工保持身心健康。

  ○ 计划投入资金改造“母婴关爱室”和“爱心托管班”。

  ● 反歧视“防火墙”

  ○ 执行《女职工劳动保护特别规定》,确保性别平等。

  ○ 开通“巾帼热线”,处理职场纠纷,维护合法权益。

  ○ 开展《妇女权益保障法》普法宣传月活动,抵制隐性歧视。

  三、激扬“她梦想”:以创新之志绘就未来蓝图

  ● 争做创新转型的“先锋队”

  ○ 鼓励女职工参与智慧物流、新能源等新兴领域项目。

  ○ 设立“巾帼创新基金”,支持女性主导的科研项目。

  ○ 开展“AI+职业技能”大赛,培育女性数字化领军人才。

  ● 勇当绿色发展的“排头兵”

  ○ 发挥女性优势,推广低碳生活方式。

  ○ 组织“巾帼节能标兵”评选,推广生态模式。

  ○ 筹建“绿色家风实践基地”,带动家庭践行低碳生活。

  ● 打造幸福企业的“示范窗”

  ○ 深化“家庭友好型职场”建设,试点远程办公周和错峰育儿政策。

  ○ 提升女职工幸福感和归属感,树立可借鉴范例。

  结语

  ○ 再次祝福全体女职工节日快乐,身体健康,工作顺利,阖家幸福。

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