国企子公司党委书记202x年抓党建工作述职报告提纲
一、讲政治、抓党建，激活教育管理新活力
○ 抓学习培训增强党员学习力
○ 带头学、系统学、深入学
○ 落实“第一议题”制度，组织理论学习和专题党课
○ 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
○ 组织党员及青年团员到党校培训和主题党日活动
○ 抓主题教育增强廉政震慑力
○ 开展反腐倡廉警示片观看和专题讲座
○ 排查廉政风险点，建立健全监督机制
○ 设立举报信箱和热线电话，畅通群众监督渠道
○ 抓片区共建增强党建组织力
○ 派遣党建骨干协助集团工作
○ 打造党建特色亮点，如“红色驿站”、“党员先锋岗”
二、强融合、促发展，做好党建赋能新文章
○ 业务发展稳中有进营收更优
○ 成功收购公司股权，实现财务并表营收增长
○ 遏制四类库蔓延趋势，逆势中实现金融业务增长
○ 承接政府重大项目，提升技防资质等级
○ 推动涉案财物管理服务规范地方标准发布
○ 合规管理持续升级内控更优
○ 推动首席合规官制度写入公司章程
○ 完善合规建设和统筹管理，聘请法律顾问
○ 实现业财一体化建设，形成合规审批闭环
○ 完善纪检联合督查机制，确保安全生产
○ 队伍建设精准发力活力更优
○ 加强“三支队伍”建设，打造人才体系
○ 开展多层次培训，提升员工职业技能
○ 完成人员选聘和支部换届工作
○ 打造智能化人事管理系统，提高管理效率
三、查不足、找弱项，找准问题隐患新症结
○ 党建创新特色亮点不多
○ 创新成果不足，对具体操作指导力度不够
○ 对党的创新理论研究不透彻，缺乏学用结合
○ 转型发展具体成效不足
○ 思路不宽、措施不活，未能有效推动党建与生产经营融合
○ 新业务探索不足，存在本领恐慌
○ 队伍管理重视程度不够
○ 更多关注守押安全，忽视党风廉政建设
○ 责任传导不到位，基层调研不足
四、抓整改、提效能，强化党建引领新提升
○ 厚实理论功底，加强学用结合
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 提高党员干部理论素养和实践能力
○ 注重学以致用，推动公司高质量发展
○ 深化双融双促，加强业务提质
○ 优化资源配置，支持技术创新
○ 强化市场开拓，提升核心竞争力
○ 深化内部改革，激发员工创新活力
○ 规范基础工作，加强合规管理
○ 健全制度体系，严格执行规章制度
○ 强化风险防控，建立预警机制
○ 推进信息化建设，提升管理水平
○ 塑造廉洁风尚，加强作风建设
○ 加强纪律教育，筑牢思想防线
○ 严肃执纪问责，查处违纪行为
○ 弘扬优良作风，营造风清气正的政治生态
在新的一年里，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进党建工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
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