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国企子公司党委书记2024年抓党建工作述职报告 提纲

2025-02-19 00:12:09 妙笔智库

  国企子公司党委书记202x年抓党建工作述职报告提纲

  一、讲政治、抓党建,激活教育管理新活力

  ○ 抓学习培训增强党员学习力

  ○ 带头学、系统学、深入学

  ○ 落实“第一议题”制度,组织理论学习和专题党课

  ○ 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神

  ○ 组织党员及青年团员到党校培训和主题党日活动

  ○ 抓主题教育增强廉政震慑力

  ○ 开展反腐倡廉警示片观看和专题讲座

  ○ 排查廉政风险点,建立健全监督机制

  ○ 设立举报信箱和热线电话,畅通群众监督渠道

  ○ 抓片区共建增强党建组织力

  ○ 派遣党建骨干协助集团工作

  ○ 打造党建特色亮点,如“红色驿站”、“党员先锋岗”

  二、强融合、促发展,做好党建赋能新文章

  ○ 业务发展稳中有进营收更优

  ○ 成功收购公司股权,实现财务并表营收增长

  ○ 遏制四类库蔓延趋势,逆势中实现金融业务增长

  ○ 承接政府重大项目,提升技防资质等级

  ○ 推动涉案财物管理服务规范地方标准发布

  ○ 合规管理持续升级内控更优

  ○ 推动首席合规官制度写入公司章程

  ○ 完善合规建设和统筹管理,聘请法律顾问

  ○ 实现业财一体化建设,形成合规审批闭环

  ○ 完善纪检联合督查机制,确保安全生产

  ○ 队伍建设精准发力活力更优

  ○ 加强“三支队伍”建设,打造人才体系

  ○ 开展多层次培训,提升员工职业技能

  ○ 完成人员选聘和支部换届工作

  ○ 打造智能化人事管理系统,提高管理效率

  三、查不足、找弱项,找准问题隐患新症结

  ○ 党建创新特色亮点不多

  ○ 创新成果不足,对具体操作指导力度不够

  ○ 对党的创新理论研究不透彻,缺乏学用结合

  ○ 转型发展具体成效不足

  ○ 思路不宽、措施不活,未能有效推动党建与生产经营融合

  ○ 新业务探索不足,存在本领恐慌

  ○ 队伍管理重视程度不够

  ○ 更多关注守押安全,忽视党风廉政建设

  ○ 责任传导不到位,基层调研不足

  四、抓整改、提效能,强化党建引领新提升

  ○ 厚实理论功底,加强学用结合

  ○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  ○ 提高党员干部理论素养和实践能力

  ○ 注重学以致用,推动公司高质量发展

  ○ 深化双融双促,加强业务提质

  ○ 优化资源配置,支持技术创新

  ○ 强化市场开拓,提升核心竞争力

  ○ 深化内部改革,激发员工创新活力

  ○ 规范基础工作,加强合规管理

  ○ 健全制度体系,严格执行规章制度

  ○ 强化风险防控,建立预警机制

  ○ 推进信息化建设,提升管理水平

  ○ 塑造廉洁风尚,加强作风建设

  ○ 加强纪律教育,筑牢思想防线

  ○ 严肃执纪问责,查处违纪行为

  ○ 弘扬优良作风,营造风清气正的政治生态

  在新的一年里,将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进党建工作,为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

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