尊敬的各位领导、同志们：
今天，非常荣幸能在全市工作会议上汇报我县引领高质量发展的实践与探索。近年来，我县坚持以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求，以“铸魂赋能强根基、融合共进促发展”为主线，推动工作与中心工作深度融合，为县域经济社会发展注入强劲动力。现将主要做法汇报如下：
（一）抓思想引领，筑牢信仰之基。“三学联动”深化理论武装。建立“县委领学、督学、支部践学”三级学机制，县委理论学中心组带头落实“第一议题”制度，开展“讲课”活动23场次；创新打造“田间课堂”“车间校”等特色 ……略…… 业链、群众富在产业链”工程，组建特色产业支部15个，培育员致富带头人200余名，带动农户人均增收1.2万元。
（三）抓队伍管理，锻造过硬铁军。“选育管用”全链条培养干部。实施“年轻干部成长计划”，选派87名年轻干部到征地拆迁、_等一线岗位墩苗历练；建立“导师帮带”机制，组织120名科级干部结对帮扶年轻干部；完善干部考核评价体系，推行“红黄蓝”三色预警机制，调整不胜任现职干部12名。通过多维度培养，全县干部队伍专业化水平显著提升。“双向培养”激发队伍活力。实施“员人才双向培养”工程，把业务骨干培养成员，把员培养成业务骨干，去年以来发展员中专业技术人才占比达45%；开展“员先锋岗”“员责任区”创建活动，评选表彰“两优一先”典型68个，营造了比学赶超的浓厚氛围。
（四）抓融合发展，凝聚奋进合力。“+项目”推动产业升级。建立重点项目临时支部18个，实行“一名员领导干部、一个工作专班、一套推进方案”的“三个一”机制，推动总投资56亿元的新能源产业园等23个重点项目落地见效；开展“员技术攻关”行动，攻克技术难题32项，获得专利17项。“+民生”增进群众福祉。深化“我为群众办实事”实践活动，组织员干部结对帮扶困难群众3200余户，解决就业、教育、医疗等民生问题1800余件；推行“红色物业”管理模式，在老旧小区成立功能性支部21个，改造提升小区环境，群众满意度达98%。
（五）抓正风肃纪，涵养生态。推动正风反腐一体深化。强化不敢腐的震慑，全年立案查处违纪违法案件87件，处分员干部92人；扎紧不能腐的笼子，建立“三重一大”事项监督机制，开展政风险排查12次，完善制度23项；增强不想腐的自觉，开展“以案促改”警示教育活动45场次，组织员干部参观政教育基地5000余人次。“清建设”营造良好环境。开展“清机关”“清村居”“清企业”创建活动，评选清示范单位35个；推行“阳光村务”工程，实现村级事务公开率100%；建立员干部政档案，实行“逢提必审”“逢进必审”，筑牢洁从政防线。
（六）抓创新突破，打造品牌。“智慧”赋能基层治理。开发“智慧”云平台，整合员管理、组织生活、便民服务等功能，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；建立“员积分制”管理系统，将员参与志愿服务等情况纳入积分，激发员干事创业热情。“联盟”凝聚发展合力。建立跨区域、跨行业联盟8个，推动资源共享、优势互补； ……
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