盂县村级组织履行职责事项流程图提纲
一、工作事项操作流程
● 员管理与的组织生活制度
○ 支部发展员
○ 按照《中国章程》和《中国发展员工作细则》要求，做好入积极分子的培养教育和考察。
○ 费收缴、使用和管理
○ 按时足额收缴费，设立专门账户管理，主要用于的活动经费和员教育培训，年终公布情况。
○ 组织关系转移和接收
○ 及时办理员组织关系转接手续，确保员能够参加组织生活。
○ 流动员管理
○ 建立流动员台账，定期联系，通过邮寄学资料等方式确保管理不脱节。
○ 支部“三会一课”
○ 定期召开支委会、小组会和员大会，开展课教育。
○ 述职评议
○ 支部每年向上级述职并接受民主评议。
○ 主题日会议
○ 每月第一个星期为员活动日，开展多种形式的主题日活动。
○ 组织生活会
○ 每年至少召开一次，员进行自我批评和相互批评。
○ 民主评议员
○ 每年对全体员进行一次民主评议，分为个人自评、员互评和组织评定三个阶段。
○ 公开工作信息
○ 根据上级要求，及时公开工作的相关信息。
○ 村妇联主席等人员的推荐及提名
○ 经支委会或员大会集体研究确定人选，并报乡（镇）审批。
● 会议决议与公开流程
○ 召开支委会或员大会
○ 提前通知参会人员，明确议题内容，充分发表意见形成共识。
○ 形成会议决议和记录
○ 整理会议决议和记录，参会人员签字确认，明确责任人和完成时限。
○ 确定公开内容
○ 支委会根据决议确定公开内容，确保真实、准确、完整。
○ 公开方式与时间
○ 分为长期公开、定期公开和即时公开三种方式，所有公开内容保留不少于7天。
● 监督管理与政风险防控
○ 村务监督委员会全程监督
○ 加强对支部工作的监督，确保依法依规进行。
○ 政风险点防控措施
○ 常态化政教育、强化监督机制、严格执行公开制度，防止腐败行为发生。
总结
通过以上措施，进一步规范盂县村级组织的工作，提升基层组织的凝聚力和战斗力，为实现乡村振兴战略提供坚强的组织保障。
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