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新华书店教育服务部经理2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

2025-03-06 00:33:18 妙笔智库

  新华书店教育服务部经理202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

  一、引言

  ● 学习与准备

  ○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关党内法规。

  ○ 领会全面从严治党的部署要求。

  ○ 结合上年度查摆问题进行整改,征求班子成员和群众意见。

  ● 会议主题

  ○ 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。

  ○ 巩固深化党纪学习教育成果。

  ○ 综合发挥纪律教育约束、保障激励作用。

  ○ 为深化改革和现代化建设提供纪律保证。

  二、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 理论学习表面化

  ○ 学习不够深入,影响政治觉悟。

  ○ 对政策理解停留在表面,难以有效贯彻。

  ○ 政治纪律细节重视不足

  ○ 处理复杂问题时未能充分考虑政治因素。

  ○ 决策偏差,影响工作推进。

  ○ 政策执行缺乏灵活性

  ○ 执行上级政策过于机械,影响业务发展。

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

  ○ 党性修养日常践行不足

  ○ 面对压力时放松党性修养,影响团队士气。

  ○ 党性原则与业务决策结合欠缺

  ○ 决策未能充分体现党的宗旨和服务人民的理念。

  ○ 影响教育公平。

  ○ 作风建设长效机制缺失

  ○ 制度执行不到位,影响部门形象。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

  ○ 遵规守纪与创新意识融合不够

  ○ 创新举措存在合规风险。

  ○ 廉洁风险防控与业务创新失衡

  ○ 创新项目存在廉洁风险。

  ○ 主动担当与积极创业动力匮乏

  ○ 缺乏主动解决问题的精神,不敢大胆尝试。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任

  ○ 纪律教育深度和广度不够

  ○ 教育方式单一,员工重视不足。

  ○ 党建工作与业务融合不深入

  ○ 忽视党建工作对业务的引领和保障作用。

  ○ 组织生活纪律执行不严

  ○ 党员监督不力,影响基层管理。

  ○ 好人主义圈子文化剖析不深刻

  ○ 影响工作作风和团队协作。

  ○ 容错纠错澄清正名和激励担当作为工作开展不力

  ○ 员工创新积极性受影响。

  (五)反面典型案例剖析

  ○ 案例描述

  ○ XX书店发行侵权盗版图书被查处。

  ○ 主观问题剖析

  ○ 信仰、三观、守纪、为民等方面的问题。

  ○ 以案促改措施

  ○ 加强教育培训、完善管理制度、强化廉洁监督、注重读者反馈、加强法规学习。

  三、存在问题的原因剖析

  (一)政治站位的“第一核心”有不足

  ○ 政治敏锐性和责任感不足,未能将政治要求与实际工作紧密结合。

  (二)思想建设的“第一责任”有偏差

  ○ 理论学习深度和广度不足,未能与时俱进。

  (三)担当作为的“第一动力”有缺失

  ○ 事业心和责任感不足,面对困难时消极等待。

  (四)制度执行的“第一保障”有疏漏

  ○ 未能严格按照制度办事,导致工作疏漏和风险。

  (五)作风纪律的“第一防线”有松懈

  ○ 未能保持严明的纪律和优良作风,影响部门形象。

  四、整改措施

  (一)加强理论学习,提升政治觉悟

  ○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想,将理论与实际工作结合。

  (二)强化纪律意识,严守政治规矩

  ○ 树立纪律意识,确保各项工作符合党的要求。

  (三)增强党性修养,发挥模范作用

  ○ 始终坚持全心全意为人民服务,切实为群众办实事。

  (四)改进工作作风,提升工作效能

  ○ 坚持实事求是,勇于担当、敢于创新。

  (五)健全制度机制,强化监督考核

  ○ 建立健全各项制度,确保制度落实到位。

  (六)弘扬正气,营造良好氛围

  ○ 反对好人主义和圈子文化,确保部门内部团结和谐。

  通过以上措施,全面提升思想政治素质和业务能力,为新华书店教育服务部的发展作出更大贡献。

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