202x年妇联工作总结提纲
一、抓班子、带队伍，打造优秀妇联干部团队
● 注重学习，提高履职能力
○ 理论学习：通过集中学习、外出培训、专家讲座和个人自学等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关政策理论。
○ 提升履职水平：重点加强妇女理论、社会治理、领导艺术等方面的学习，借鉴外地经验，增强学习的针对性和实效性。
○ 学习活动：开展“三提升”工程和“书韵留香”活动，每周五下午组织集中学习，全年共组织35次。
● 维护团结，发挥班子作用
○ 团结协作：心系大局，顾全大局，形成和谐的工作氛围，提高决策水平，贯彻民主集中制原则。
○ 干部队伍建设：加强领导班子思想政治建设、干部教育培训和人才选拔工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
二、强化服务意识，提升妇联工作效能
● 优化服务机制，提高服务水平
○ 建立健全维权服务平台，提供法律咨询、心理疏导等服务。
○ 加强与相关部门协作，整合资源，推进妇女权益保障工作。
○ 普法宣传：举办讲座、发放宣传资料，全年共举办12场次，参与人数达800余人次。
● 聚焦重点群体，提供精准帮扶
○ 扶贫工作：为贫困妇女提供就业培训、创业扶持等服务，全年帮扶500余人次。
○ 关爱儿童：组织志愿者开展爱心陪伴、学业辅导等活动，关爱留守儿童和困境儿童300余人次。
○ 特殊群体：加强对单亲母亲、残疾妇女等特殊群体的关爱，救助200余人次。
三、深化改革创新，推动妇联工作高质量发展
● 创新工作思路，拓展工作领域
○ 参与经济社会发展：动员广大妇女投身创新创业实践，举办女性创业大赛、职业技能培训班等，全年覆盖人群超过5000人次。
○ 利用新媒体平台：通过微信公众号、微博等渠道发布妇联工作动态，扩大影响力。
● 加强基层基础，夯实工作根基
○ 基层组织建设：确保每个社区、村都有妇联组织，全年新建基层妇联组织10个。
○ 基层干部培训：定期组织培训，提高业务素质和服务能力，全年培训300余人次。
○ 深入调研：了解实际需求，调整工作方向，全年开展调研活动20余次。
四、弘扬优良传统，营造浓厚社会氛围
● 传承红色基因，凝聚奋进力量
○ 红色教育活动：组织参观革命纪念馆、烈士陵园等，邀请老党员讲述革命故事，全年共组织15场次，参与人数达1000余人次。
○ 主题活动：开展征文、演讲比赛等活动，引导铭记历史、感恩党恩。
● 倡导文明风尚，共建美好家园
○ 家庭文明创建：评选表彰“最美家庭”、“五好家庭”，全年共评选50户。
○ 志愿服务：鼓励参与环境保护、社区服务等公益事业，全年组织30余次。
○ 舆论引导：宣传先进事迹和典型经验，树立良好形象，全年宣传报道20余篇。
五、总结经验，展望未来
○ 回顾成绩：在市委、市政府的领导下取得显著成绩。
○ 认识不足：清醒认识到存在的不足。
○ 未来展望：
○ 加强理论学习，提高政治站位。
○ 加大服务力度，提升服务质量。
○ 深化改革创新，提升科学化、规范化、专业化水平。
○ 弘扬优良传统，凝聚奋进力量，为实现中华民族伟大复兴贡献巾帼力量。
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