同志们：
在全县公安工作迈向新征程的关键时期，我们召开此次纪律作风整顿推进会，意义重大而深远。公安队伍作为维护_、保障人民安全的中坚力量，其纪律作风直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的安全感和满意度。当前，我们面临着复杂多变的社会治安形势和日益艰巨的公安工作任务，唯有以铁的纪律、严的作风，才能铸就一支忠诚、干净、担当的公安铁军，切实履行好新时代赋予我们的职责使命。下面，我讲几点意见。
一、洞察形势要义，锚定整顿方向
（一）顺应时代发展需求，强化公安使命担当。一是契合社会治理现代化进程。随着社会的快速发展，治理体系和治理能力现代化成为必然趋势。公安工作作为社会治理的重要一环，需不断革新理念与方式。纪律作风整顿，正是要促使公安队伍紧跟时代步伐，提升运用现代科技手段、创新管理模式的能力，以更高效、精准的执法服务，融入社会治理大格局，推动形成共建共治共享的良好局面。二是回应群众对安全的新期待。人民群众对美好生活的向往，其中安全稳定是基本诉求。在新时代，群众不仅期望公安机关打击犯罪有力，更要求执法公正、服务热情。我们整顿纪律作风，就是要时刻把群众的需求放在首位，从细微处着手，提升执法公信力，优化服务质量，用实际行动增强群众的获得感、幸福感和安全感，不负人民群众的信任与重托。三是适应法治建设新要求。全面依法_深入推进，对公安执法提出了更高标准。公安队伍必须严格依法履职，确保每一项执法活动都经得起法律和历史的检验。通过纪律作风整顿，强化法治思维，规范执法行为，完善执法监督，让执法权力在法治轨道上运行，为法治社会建设贡献公安力量，维护法律尊严与权威。
（二）正视队伍现存问题，精准发力补齐短板。一是纠治思想认识偏差。部分公安民辅警存在思想懈怠、宗旨意识淡薄的问题。有的对自身职责认识不足，缺乏职业认同感和使命感；有的理想信念动摇，在复杂环境中迷失方向。纪律作风整顿要从思想根源入手，通过常态化的思想政治教育，引导民辅警深刻领 ……略…… 法公示、重大执法决定法制审核等制度，加强对执法活动的事前、事中、事后监督。完善执法质量考评机制，定期开展执法质量检查，对执法不规范、不公正等问题进行及时纠正和严肃问责。充分运用信息化手段，建立执法监督大数据平台，实现对执法活动的实时监控和动态管理。三是健全考核评价制度。制定科学合理的绩效考核评价办法，将纪律作风表现纳入考核内容，与评先评优、晋职晋级、奖励惩处等挂钩。建立日常考核与年度考核相结合的机制，通过量化考核指标，全面、客观、公正地评价民辅警的工作业绩和纪律作风情况，激励民辅警积极进取、担当作为。
（三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是建立常态化监督机制。成立纪律作风整顿监督检查小组，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对全局各部门、各岗位的工作纪律、执法规范、服务态度等进行常态化监督检查。建立监督检查台账，详细记录检查情况，对发现的问题及时通报反馈，督促整改落实。二是拓宽监督渠道。主动接受社会监督，通过设立举报电话、举报邮箱、开展民意测评等方式，广泛收集群众对公安队伍纪律作风的意见和建议。加强与人大、政协、新闻媒体等的沟通联系，主动接受外部监督，及时回应社会关切，对群众反映的问题认真核实处理，做到件件有回音、事事有着落。三是严肃执纪问责。对违反纪律作风规定的行为，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起。严格按照相关规定，对责任人进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，实行责任倒查机制，对因管理不善、监督不力导致发生严重违纪违法问题的部门，严肃追究相关领导责任，以强有力的问责推动纪律作风整顿工作取得实效。
（四）优化服务流程，提升群众满意度。一是简化办事程序。对公安机关各项行政审批、服务事项进行全面梳理，简化办事流程，减少不必要的证明材料和环节。推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，整合窗口资源，优化窗口设置，提高办事效率，让群众办事更加便捷高效。二是提高服务质量。加强窗口单位规范化建设，制定统一的服务标准和规范，要求窗口民辅警热情服务、文明用语、规范着装。开展服务礼仪培训，提升民辅警的服务意识和沟通能力，做到来有迎声、问有答声、走有送声。建立服务评价机制，通过群众现场评价、网上评价等方式，及时了解群众对服务工作的满意度，不断改进服务质量。三是创新服务方式。积极运用互联网、大数据等现代信息技术，推进公安政务服务信息化建设。搭建网上办事平台，实现部分事项网上预约、网上办理、网上查询，让数据多跑路、群众少跑腿。开展“互联网+警务”服务，推出微信公众号、手机APP等便民服务平台，为群众提供便捷的警务资讯和服务。
（五）加强能力建设，提升公安实战水平。一是开展业务技能培训。根据不同警种、不同岗位的工作需求，制定个性化的业务培训计划，有针对性地开展执法办案、侦查破案、应急处突、信息化应用等业务技能培训。邀请业务专家、实战能手进行授课，通过案例分析、模拟演练、实地操作等方式，提高培训的实效性和实用性，全面提升民辅警的业务能力和实战水平。二是鼓励岗位练兵。组织开展岗位练兵活动，以部门、警种为单位，结合日常工作，开展岗位技能竞赛、业务知识比武等活动，营造比学赶超的良好氛围。鼓励民辅警在工作中不断学习、不断实践，通过自我提升、互相学习，提高解决实际问题的能力和水平。三是推进素质强警工程。加强公安队伍的专业化建设，加大对专业人才的培养和引进力度。建立人才培养机制，通过选派优秀民辅警到上级公安机关、先进地区学习交流，参加各类专业培训和学术研讨活动，拓宽视野，提升素质。注重培养复合型人才，鼓励民辅警跨警种、跨部门学习锻炼，提高综合业务能力。
三、凝聚工作合力，保障整顿成效
（一）加强组织领导，压实工作责任。一是明确领导责任分工。成立纪律作风整顿工作领导小组，由局主要领导担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。明确领导小组及各成员的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署整顿工作，及时解决工作中存在的问题。二是强化部门协同配合。纪律作风整顿工作涉及公安工作的方方面面，需要全局各部门密切配合、协同作战。各部门要树立大局意识，加强沟通协调，形成工作合力。领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强对各部门工作的指导和督促，确保整顿工作有序推进。三是严格落实责任追究。建立健全责任追究制度，对在纪律作风整顿工作中敷衍塞责、工作不力、落实不到位的部门和个人，严肃追究责任。对因工作失职导致发生严重违纪违法问题的，实行责任倒查，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任，以严格的责任追究推动整顿工作取得实效。
（二）营造良好氛围，强化宣传引导。一是加强内部宣传。充分利用公安内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传纪律作风整顿工作的重要意义、目标任务和工作进展情况。及时发布工作动态、经验做法和先进典型，营造浓厚的整顿工作氛围，引导广大民辅警积极参与到整顿工作中来。二是做好对外宣传。积极向社会宣传公安队伍纪律作风整顿工作的成效，展示公安队伍的新形象、新风貌。通过召开新闻发布会、媒体报道等方式，及时向社会公布公安机关在打击犯罪、服务群众、规范执法等方面的工作成果，回应社会关切，争取群众对公安工作的理解和支持。三是引导y论监督。正确对待y论监督，主动接受社会各界的监督和批评。对媒体曝光的问题，要迅速核实处理，及时回应社会关切，做到不回避、不推诿。同时，要善于从y论监督中发现问题，查找不足，不断改进工作，提升公安队伍的公信力和形象。
（三）坚持统筹兼顾，推动工作融合。一是与公安业务工作相结合。把纪律作风整顿工作与维护国j-a全、打击违法犯罪、社会治安防控等公安业务工作紧密结合起来，以整顿工作促进业务工作，以业务工作检验整顿成效。在工作中，要以良好的纪律作风为保障，强化责任担当，积极主动作为，确保各项公安业务工作顺利推进。二是与队伍建设工作相结合。将纪律作风整顿工作融入到公安队伍建设的各个环节，与思想政治建设、业务能力建设、党风廉政建设等工作有机结合。通过整顿工作，进一步加强队伍管理，优化队伍结构，提升队伍素质，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安铁军。三是与服务经济社会发展相结合。公安工作要紧紧围绕经济社会发展大局，积极主动作为。纪律作风整顿工作要以服务经济社会发展为出发点和落脚点，通过优化服务环境、提高服务质量，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务，为全县经济社会发展保驾护航。
（四）建立长效机制，巩固整顿成果。一是完善制度建设。对纪律作风整顿工作中形成的好经验、好做法，及时进行总结提炼，以制度的形式固定下来，形成长效机制。不断完善各项规章制度，建立健全纪律作风建设的长效机制，确保公安队伍纪律作风建设常态化、制度化、规范化。二是加强日常管理。把纪律作风建设纳入日常管理工作，常抓不懈。加强对民辅警的日常教育、管理和监 ……
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