2025年工会经费使用方案提纲
一、工会会费收缴
○ 依据：《xx省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔202x〕3号）
○ 会员人数：截至202x年底，共有工会会员120人
○ 会费标准：每位会员年度会费200元
○ 收缴责任部门：工会财务部门
○ 管理与使用要求：确保资金及时、足额入库，并严格按照法律法规进行管理和使用
二、工会经费支出
● 职工集体福利支出
○ 节日慰问品发放：元旦、春节、中秋国庆节、五一劳动节、端午节等法定节假日，每位会员年度慰问标准不超过2200元
○ 慰问品选择：符合中国传统节日习惯和职工必需的生活用品
○ 发放方式：便捷灵活，确保每位会员感受到关怀
● 生日慰问
○ 蛋糕购物券：每位会员生日时发放价值500元的蛋糕购物券
○ 目的：增强归属感和幸福感，促进工会与会员之间的联系
● 其他慰问
○ 结婚或生育：不超过800元的慰问品
○ 生病住院：专人探望并给予精神和物质支持
○ 去世：向家属表示哀悼并提供帮助
○ 退休：举办温馨退休仪式并赠送纪念品
三、工会经费管理
○ 设立专门账户：确保工会经费独立核算
○ 定期公布收支情况：接受全体会员监督
○ 加强财务管理：严格控制开支范围和标准
○ 完善审批流程：确保每一笔经费有据可查
○ 强化内部审计：防范各类风险隐患
四、工会活动策划
○ 文体活动：篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、文艺汇演、书法比赛等
○ 技能培训：邀请专家教授开展专业技能培训和讲座
○ 志愿服务：组织职工参与社区志愿服务活动
○ 外出考察：安排职工外出参观学习，开阔视野
五、总结与展望
○ 桥梁纽带作用：密切联系职工群众，维护合法权益
○ 创新工作思路：完善工作机制，创造优越的工作和生活环境
○ 积极参与：希望全体会员积极参与工会的各项活动，共同为单位发展贡献力量
以上为2025年工会经费使用方案的具体内容，敬请各位领导和会员提出宝贵意见。
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