集团公司2025年党委工作安排提纲
一、总体目标与背景
○ 关键时期：深入贯彻党的二十届三中全会精神，推动全面深化改革向纵深挺进。
○ 规划交汇点：“十四五”规划收官、“十五五”规划擘画。
○ 战略攻坚之年：集团公司矢志“国内一流、国际领先”目标，实现高质量发展。
○ 指导思想：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神。
二、以政治建设为统领，筑牢高质量发展思想根基
○ 突出政治引领
○ 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。
○ 强化党委领导作用，确保党中央方针政策在企业落地生根。
○ 加强思想政治教育，引导党员干部和职工听党话、跟党走。
○ 深化理论武装
○ 持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保学习常态化、制度化。
○ 组织培训班、研讨会，帮助干部准确把握创新理论内涵。
○ 开展主题教育活动，激发爱国热情和工作干劲。
○ 注重学习成果转化，提升解决实际问题的能力。
三、加强领导班子建设，打造高素质专业化干部队伍
○ 优化班子结构
○ 按照好干部标准选拔任用领导干部，优化年龄、知识、专业结构。
○ 建立科学合理的干部考核评价体系，选优配强领导班子。
○ 加大年轻干部培养力度，实施“青年英才”计划。
○ 提升能力素质
○ 加强教育培训，开设专业课程提升干部业务水平。
○ 注重实践锻炼，选派干部到基层一线接受磨练。
○ 搭建交流平台，促进干部相互学习借鉴。
○ 建立激励机制，激发干事创业的积极性。
四、强化基层党组织建设，筑牢战斗堡垒
○ 推进标准化规范化建设
○ 规范基层党组织设置，健全组织架构。
○ 建立健全党建工作责任制，压实责任链条。
○ 加强党员队伍建设，注重从生产一线发展党员。
○ 推进党建工作与生产经营深度融合，设立党员先锋岗等形式发挥模范带头作用。
○ 创新活动载体
○ 丰富党内组织生活，严格落实基本制度。
○ 开展形式多样的主题实践活动，如“我为群众办实事”等。
○ 利用现代信息技术手段，创建新媒体平台方便党员学习交流。
○ 关注党员心理健康，建立谈心谈话制度。
五、弘扬企业文化，凝聚强大精神动力
○ 传承红色基因
○ 挖掘整理企业历史资源，弘扬艰苦奋斗精神。
○ 加强爱国主义教育，缅怀革命先烈，传承红色基因。
○ 开展精神文明创建活动，树立典型榜样。
○ 注重文化传承与创新，丰富和发展企业文化内涵。
○ 培育核心价值观
○ 坚持社会主义核心价值观引领，融入企业规章制度。
○ 开展职业道德教育，倡导诚信守法的职业操守。
○ 加强品牌建设，提升产品质量和服务水平。
○ 积极参与社会公益活动，履行社会责任。
六、严明纪律规矩，营造风清气正的发展环境
○ 加强党风廉政建设
○ 落实全面从严治党主体责任，纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义。
○ 建立健全权力运行制约和监督体系，防范廉政风险。
○ 加大违纪违法案件查处力度，形成震慑效应。
○ 深入开展反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。
○ 强化法治思维
○ 学习宣传贯彻习近平法治思想，增强法治观念。
○ 完善企业内部管理制度，规范经营管理行为。
○ 加强法律风险防控，建立健全法律顾问制度。
○ 积极开展法治宣传教育活动，提高全员法治意识。
结语
2025年是集团公司迈向“国内一流、国际领先”的关键之年，也是全面深化改革、创新驱动发展的攻坚之年。集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党和国家的战略部署，坚持以政治建设为统领，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，以党的建设为保障，团结带领广大干部职工，书写更加辉煌灿烂的新篇章。
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