提纲：国企公司党委班子成员2025年民主生活会“四个带头”及反面典型案例剖析情况个人对照检查材料
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
● 强化理论武装，提升政治素养
○ 参加学习活动和撰写心得
○ 深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
○ 学以致用，推动项目开发、安全生产等工作
● 坚持问题导向，推动工作落实
○ 制定并落实整改措施
○ 加大安全隐患排查治理力度
○ 推进重点项目建设，提高客户满意度
○ 加强与地方政府部门的沟通协作
● 加强作风建设，树立良好形象
○ 遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义
○ 深入基层调研，解决一线员工实际困难
○ 积极开展批评与自我批评，提升工作能力和团队凝聚力
二、存在的突出问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 强调个人意见而忽视集体智慧
○ 政治敏锐性和鉴别力不足
○ 执行上级指示精神打折扣
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 党性修养不够扎实，存在走过场现象
○ 纪律意识不强，偶尔违反纪律
○ 工作作风不够扎实，存在形式主义和官僚主义
○ 廉洁自律意识有待提高
○ 践行社会主义核心价值观不够自觉
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 担当意识不强，畏难情绪存在
○ 创新能力不足，对新技术研究不够深入
○ 改革决心不够坚定，影响改革效果
○ 风险防范意识不足
○ 政绩观存在偏差，注重短期业绩
● 带头履行全面从严治党政治责任
○ 党建工作重视程度不够
○ 对党员干部教育管理不严格
○ 监督执纪“四种形态”运用不足
○ 选人用人导向不够鲜明
○ 对网络意识形态工作重视不够
三、产生问题的原因
● 思想层面
○ 理论学习不够深入，联系实际能力不足
○ 思想觉悟和党性修养有待提高
● 政治层面
○ 政治立场和纪律方面有时未能始终坚持集中统一领导
○ 上级指示精神执行不彻底
● 作风层面
○ 形式主义和官僚主义倾向，注重表面形式而非实际效果
○ 与基层员工沟通交流缺乏耐心
● 纪律层面
○ 纪律规定学习不深入，理解不透彻
○ 违反纪律行为时有发生
四、今后的努力方向和改进措施
● 强化思想武装
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想
○ 注重理论联系实际，确保各项工作正确方向
● 提升政治素养
○ 增强政治意识和大局观念
○ 维护党的团结统一，严格执行政治纪律和规矩
○ 提高政治鉴别力和敏锐性
● 改进工作作风
○ 反对形式主义和官僚主义，求真务实
○ 深入基层了解实际情况，解决实际问题
○ 简化工作流程，减轻基层负担
● 严守纪律规矩
○ 严格遵守党的纪律规定，杜绝铺张浪费
○ 遵守作息时间和工作纪律
○ 加强廉洁自律，树立良好个人形象
○ 加强对党员干部的教育管理和监督执纪
通过这次民主生活会，深刻认识到自身存在的问题，并明确了今后的努力方向和改进措施，为推动公司高质量发展作出更大贡献。
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