根据上级党委关于召开202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，党支部高度重视，精心组织，严格按照规定程序和步骤，于XX年XX月召开了组织生活会并开展民主评议党员工作。现将有关情况总结如下。
一、精心筹备，打牢会议基础
（一）强化组织领导，明确责任分工。党支部收到通知后，立即召开支委会，专题研究部署组织生活会和民主评议党员工作。成立了以党支部书记为组长的工作领导小组，明确了支部委员各自的职责分工，确保各项工作有序推进。制定并印发了《党支部202x年度组织生活会和民主评议党员工作方案》，对会议的时间安排、参会人员、方法步骤、工作要求等作出了详细规定，为会议的顺利开展提供了有力的制度保障。
（二）深化学习研讨，提升思想认识。采取集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。在集中学习过程中，安排党员进行交流发言，分享学习心得和体会，加深对学习内容的理解和把握。通过学习，进一步提高了党员的政治理论水平，增强了党性修养，为开好组织生活会和开展民主评议党员工作奠定了坚实的思想基础。本次集中学习累计开展XX次，参与学习党员达 ……略…… 对方存在的问题和不足，并提出针对性的意见建议。在相互批评过程中，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。本次组织生活会，党员之间相互提出批评意见共计XX条，人均提出批评意见XX条以上。
4.民主评议党员。采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行民主测评。测评过程中，党员们认真对照党员标准，结合党员日常表现、工作业绩、参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况，客观公正地对每名党员进行评价。党支部委员会根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，并及时向党员本人反馈。本次民主评议党员，评定为“优秀”等次的党员XX名，占党员总数的XX％；评定为“合格”等次的党员XX名，占党员总数的XX％；无“基本合格”和“不合格”等次的党员。
5.上级领导点评。上级党委XX同志对本次组织生活会进行点评。他充分肯定了本次会议取得的成效，认为会议准备充分、组织严密、程序规范，党员们的自我批评深刻到位，相互批评坦诚相见，达到了预期目的。同时，也对党支部下一步工作提出了要求。一是要持续加强政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要切实抓好问题整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改落到实处；三是要进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作高质量发展。
三、剖析问题，明确整改方向
（一）存在的问题。一是理论学习方面。部分党员对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不强，存在为了完成学习任务而学习的现象。学习方法不够灵活多样，缺乏系统性和深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是党员先锋模范作用发挥方面。在工作中，部分党员存在安于现状、进取意识不强的问题，面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和决心，先锋模范作用发挥不够明显。在服务群众方面，部分党员主动服务意识不足，与群众沟通交流不够密切，对群众的需求了解不够深入，为群众办实事、解难题的能力和水平有待提升。三是党支部组织建设方面。党支部组织生活的形式和内容还不够丰富，吸引力和感染力有待增强。“三会一课”制度执行还不够严格，存在个别会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。党支部在党员教育管理方面还存在薄弱环节，对党员的日常监督管理不够到位，激励约束机制不够完善。四是党建与业务融合方面。党建工作与业务工作结合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。党支部在围绕中心、服务大局方面的思路不够开阔，方法不够创新，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。在推动企业改革发展过程中，党建工作的优势和作用体现还不够明显。
（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏对理论学习的深度思考和钻研精神。对党员的职责和使命认识不够清晰，缺乏强烈的责任感和使命感，导致在工作中积极性和主动性不高。二是党性修养不够坚定。一些党员在工作和生活中，忽视了党性锻炼和修养的提升，放松了对自己的要求，缺乏严格的党内政治生活锻炼，在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致党员先锋模范作用发挥不够。三是工作能力和方法不足。党支部在组织建设和党员教育管理方面，缺乏有效的工作方法和手段，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，创新意识不强，不能很好地适应新时代党建工作的要求。在推动党建与业务融合方面，缺乏系统性的思考和谋划，工作思路不够清晰，措施不够得力。
（三）整改措施。一是加强理论学习，提高政治素养。制定学习计划，丰富学习内容和形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高党员的政治理论水平。加强学习的督促检查，建立健全学习考核机制，将党员的学习情况纳入年度考核内容，确保学习取得实效。通过开展专题研讨、主题党日、知识竞赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性，增强学习的吸引力和感染力。同时，注重学以致用，引导党员将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高解决实际问题的能力。二是强化党员意识，发挥先锋模范作用。加强党员的党性教育和宗旨意识教育，通过开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型等活动，引导党员牢记党的宗旨，增强党员意识和责任感。建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对发挥作用不好的党员进行批评教育和帮扶转化。设立党员示范岗、责任区，引导党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，积极投身到企业改革发展的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。加强与群众的联系，建立党员联系群众制度，定期开展走访调研，了解群众的需求和意见建议，积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感和幸福感。三是加强党支部建设，提升组织力。严格执行 ……
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