2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动风政建设高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好风政建设工作任务艰巨、责任重大，各级组织和广大员干部要以高度的责任感和使命感，深入贯彻新时代的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升风政建设工作质量和水平，引领广大员干部强化纪律规矩意识，为国有企业改革发展提供坚强的纪律保障。
一、主要工作目标
（一）做到“两个维护”更加坚决。围绕学贯彻的及二十届三中全会及二十届三中精神、“第一议题”制度执行、常态化纪律教育等开展监督，推动上级组织各项决策部署在企业落实见效。通过强化风政建设，夯实员、干部思想基础，增强其纪律自觉，进一步统一思想、统一行动，在企业营造“创新奋进奋勇争先”、干事创业的浓厚氛围。
（二）推动高质量发展更富成效。推动安全保供、绿色发展、提质增效、改革创新和的建设等工作取得了新进展，安全生产突破20周年，市场电量拓展超年度目标10.51亿千瓦时，经营水平有效提升，全年完成光伏拓展容量53.2MW，顺利投产光伏项目150MW。增 ……略…… ，推送“文明祭扫树新风”倡议书，宣传洁理念、洁典型，营造学、思、倡的良好氛围。
（三）坚持制度管，筑牢依法治企“防护网”。按照健全全面从严治制度体系要求，结合实际将全面从严治各项工作嵌入到制度设计、固化到制度建设中去，“立、改、废”标准制度200余项。建立审计监督体系，加强巡视巡察问题整改长效机制建设，优化业务流程10余项。加强洁风险防控体系建设，编制《全岗位洁风险防控手册》《新能源项目开发建设洁风险防控手册》，细化防控措施。破解“八小时以外”员干部监督难题，抓早抓小、防微杜渐，建立“八小时之外”监督机制，研究制定《建设、纪律建设负面清单》。
（四）坚持警示醒，打造警示教育“必修课”。探索运用沉浸式、情景式、交互式、体验式等做法，落实警示教育“三个一”机制。一是坚持“每月一案例”，分层分类编发典型案例、增强警示教育的针对性。召开外委队伍、供应商洁座谈会，构建“亲清”共赢的合作关系。组织员干部参观地方监狱反腐倡教育基地，听取服刑人员以身说法。二是坚持“一案一剖析”，针对《“风光”背后的贪腐》等违纪违法案例，结合洁风险点开展“清讲堂”，剖析问题根源，开展重点岗位人员“十电爱说”，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强警示教育的实效性。三是坚持“一案一整改”，用好反面典型“活教材”，以“身边人身边事”摄制“清泉纪律小课”，对照发生在群众身边的违规违纪问题，照镜子、正衣冠，对标对表、三省吾身，清自醒、自我净化，增强警示教育的警示性。
（五）坚持文化润，涵养清自守的“活水源”。以文养，推动中华优秀传统文化与工作创新融合，与洁教育相融合，大力弘扬红色文化，用好铁道游击队、台儿庄战役纪念馆等红色地域资源，不断提升员干部思德修养。以文润，编印洁文化宣传册、制作洁警句格言“桌牌”，开展纪法规知识竞赛，推动洁文化进企业、进项目、进部门、进班组、进岗位“六进”工程有效落地。以文促，扎实开展“反腐倡宣传教育月”活动，组织洁主题摄影、清漫画、洁书画作品等征集活动，并进行线上线下展览。制定新时代洁文化建设任务清单、责任清单，明确21项重点工作和52项具体措施。厚植洁文化底蕴，建成“泉清”洁文化主题教育馆，形成“一路一河一园一馆”洁教育阵地。
（六）坚持家风传，当好正己修身 “内助”。传承好家风，弘扬好家训，经营好家庭，用好企业驻地冠世榴园石榴籽蕴含的“团结实干、不贪不腐，初心坚定、表里如一，外秀慧中、克己奉公”洁品格，发扬红石榴精神，开展“红石榴家庭”幸福评选，建设清风十电“红石榴幸福家园”。召开“清风常伴 洁齐家”座谈会，分享自己熟知的清家风故事，组织参观齐鲁好家风主题展，结合洁家访，深入了解员、干部“八小时之外”的生活，摸清思想动态，推进家企“”建。
（七）坚持监督保，打出反腐倡“组合拳”。督促员干部扛起管治责任，落实全面从严治《主体责任清单》《监督责任清单》，差异化签订三级风政建设责任书、洁承诺书。有效运转“大监督”体系，深化细化全面从严治“四责协同”机制、监督协调工作机制、审计联席会商机制、监督信息“三共享”机制，推进巡察监督、审计监督、法律监督、民主监督等各类监督贯通融合，发挥监督合力作用。强化日常监督，开展新能源项目、招投标、燃料管理等专项整治，建立燃料、工程、物资等重点领域监督小组，开展专项检查。编制监督具体化精准化常态化任务清单，明确科技创新、能源保供等监督事项和监督措施，制定“微巡察”五年工作规划，实现对16个支部“微巡察”全覆盖。
（八）坚持科技促，编织风险防控“护网”。加强燃料、物资等重点领域、重要部位电子摄像头全覆盖，实现全过程可追溯监督管理。加大重点领域设备改造和新技术应用，建立健全电煤采购发运、接卸掺配一体化体系，建立燃料采购大数据智能导航系统，实现在线调运显示，配置全自动机器人制样系统，提高试样制备精密度，做到无人值守，减少人为干预，避免洁从业风险，用科技化、信息化技术手段编织严密的“护网”。
（九）坚持全员参 ……
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